枣矿集团蒋庄煤矿工会在多年的群众安全教育中发现：每周固定时段传统式的安全教育形式，容易使职工产生“学习疲劳”；现场检查、违章罚款又容易使职工产生抵触情绪。今年以来，该矿工会群监会积极创新形式，突破常规安全教育模式，摸索建立了安全教育“流动课堂”。

      安全教育“流动课堂”即在井下采煤工作面、运输大巷、要害岗点等生产现场，随时建立安全教育流动课堂，变“学习日”理论学习为现场帮教，变书面考试为随机抽考，增强了安全教育的针对性和时效性。

 

      他们采取不定时间，不定地点，随机抽考的方式进行，每月由群监会组成现场抽考帮教小组，不定时间、不定地点深入各生产现场进行抽考。所抽查考核的知识点，包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全技术作业规程、岗位流程作业标准、避灾路线、安全应急救护知识、上级有关文件精神等方方面面的安全知识。抽考帮教小组当场打分、讲评、辅导、教育、补课，考核结果作为评选月度、季度、年度安全标兵的考核依据。同时将抽考不合格人员列入重点教育管理对象和下一次抽考的重点人员，督促后进人员自觉加强业务学习，提升技术本领。

 

      安全教育“流动课堂”的设立，有效激发了广大职工学习业务知识的热情，减少了职工冒险蛮干、习惯性违章等现象的发生，提高了事故预防预控能力，收到了良好的警示教育效果，有力地促进了全矿的安全生产。

本网通讯员：齐电海

编 辑：一帆