为了持续深化“对标定位、晋档升级”活动效果，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委采取分层次递进、多角度融合的方式，扎实推进创先争优“对标定位、晋档升级”阶段各项工作。

　　该公司党委在综合评定基层各支部党群工作现状基础上，分别确定一采区党支部党建工作、二采区党支部安全宣传教育工作、掘进二区党支部精细化管理工作为对标单位和项目。基层支部通过开展大讨论活动、组织支部委员发言、提出建议等形式，查找与先进单位的差距和不足，建立整改销号台账；每名党员对照先进标准，结合岗位要求，查找自身差距，制定立项表，确定了晋档升级目标。延伸对标途径，把“三反一抓”活动与“晋档升级”活动相融合，对基层党支部安全宣传教育特色做法总结提炼，制作影音光盘下发到各支部，组织号召广大干部职工对标学习；从加强干部作风转变入手，对管理人员请销假制度进行了重申，并组织有关部门对劳动纪律执行情况进行不定期检查，保证了各项工作的健康开展；把“双评双促”机制引入“晋档升级”活动，通过月中督导、月底点评、季度总评的形式，营造创先争优、共同提高的浓厚氛围。（王晓晶 杨杰）

本网通讯员：王晓晶

编 辑：刘勋