| 淮北矿业童亭矿通风区狠抓职工培训 让职工学有所得 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-9-15 8:32:21 党群工作 | ||
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今年以来，童亭矿通风区以打造本质安全人为目标，狠抓职工安全培训工作，不断创新工作思路，做到因材施教，让职工学有所得。
该区把安全教育培训纳入区队重要工作来抓，积极组织技术人员制订了《2011年通风区安全培训计划》，排出时间进度，层层落实推进。研究和改进培训方法，采取安全法规教育与岗位技能教育相结合、日常培训与专项培训相结合、自主培训与聘任教师授课相结合等方式，使职工熟练掌握和应用相关安全知识、岗位技能。按照不同人员的岗位特点和培训需求，突出培训的针对性，对有文化的年轻职工，坚持理论与实践操作相结合的培训方法；对年龄大、文化程度偏低的职工，重点进行实践能力的培训；对特种作业人员，重点进行专业知识和操作技能的培训，做到因材施教、学有所得，使人人受教育、个个有提高。
与此同时，该区还不断完善考核管理制度和奖罚机制，把职工安全培训的成绩与岗位绩效工资挂钩，安全培训考试90分以上的奖励100分，不及格的处罚100分，通过制度和机制的约束，调动职工参加培训的积极性和主动性，增强了安全培训效果。
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