25岁镇长，而且还是个美女，惹人瞩目，要说也并不意外。事实上，有道是“不拘一格降人才”，既然连“一格”都不拘，当然更不能完全拘泥于“年龄”。有道是“三岁看老”，一个人是否有才，是否能干，其实不必等到人家一头白发了才去盖棺定论。既然年轻是干大事的必要本钱，那么，及早发现“千里马”，让年轻人才脱颖而出，才称得上真正意义上的知人善用。事实上，对于当下国内包括大学在内的诸多行业而言，论资排辈这个老毛病其实才是最棘手也是最致命的。由此观之，“25岁美女镇长”似乎倒更显难能可贵。

　　
      不过，公众对25岁美女镇长却并未拍手称快，反倒提出了诸多质疑。公众质疑的当然并非人才的破格提拔，而是“破格”的过程是否符合公平、公正的程序，有无权力的插足与干预。以25岁的美女镇长为例，2008年参加工作，2010年便晋升副镇长，这样的履历能否充分证明当事人的能力与水平，仕途上的顺畅究竟是经过了公平公开的竞争与角逐，究竟是人才脱颖而出，还是来自当事人的特殊背景，抑或是权力的暗中授意？公众的担忧与质疑恐怕并非全无道理。

　　
      事实上，假如所谓的领导干部年轻化最终成为裙带关系冠冕堂皇的出口，如此变味的“年轻化”与其说是“不拘一格”，毋宁说是官场沉疴在变本加厉地升级上演。一言以蔽之，镇长不怕“年纪轻”，就怕“来头大”。而真要打消公众疑虑，倒不妨公开遴选程序，至少也该把“25岁美女镇长”的家庭背景、何德何能拉出来遛遛，见见公婆。

来源：重庆时报

编 辑：一帆