| “美女镇长破格”折射公众的“潜规则”焦虑 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-9-18 6:51:51 一事一议 | ||
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25岁、美女、提名镇长，这几个关键词将一个山区小镇的年轻女干部推到了舆论的风口浪尖。现任宜都市五眼泉镇党委副书记的牟阳便是这一事件的主角。工作三年即被提名为该镇镇长，3年跨越了一些人几十年的奋斗历程，网友很快集体围观。于是，官二代、潜规则、违规提拔成了部分网友不约而同的集体想象。（新华社9月16日） 工作三年即被提名为该镇镇长，3年跨越了一些人几十年的奋斗历程。其实这句话有问题，因为一些乡镇干部，奋斗终生也没混到镇长这个级别。那么，反过来看一些勤勤恳恳、兢兢业业甚至呕心沥血的干部，就真的得到了提拔重用了吗？否，就拿与牟阳同样是有学历有人缘、有人气、深受群众喜爱的年轻干部，又有几人真正得到了破格提拔呢？ 有网友直指：“非正常提拔”盛行，“拼爹”成风气，“萝卜招聘”潜规则成为“明规则”，“跑官要官”的路上奔忙的都是各级官僚，在这样一种大背景下，对一个年轻女性提名镇长并且是“美女镇长”，人们有什么理由不质疑？ “美女镇长”事件最值得反思的不是提拔本身，也不是破格之“格”有被人为操纵嫌疑本身，而是这种社会心态。2010年2月24日《法制日报》有关“山东新泰新提拔6名‘80后’副局长”事件报道中提到，在此次新泰市提拔的年轻干部中，遭到最大质疑的，是23岁的王然和25岁的刘婷婷。而新泰提拔6名80后副局长事件中，最难以消除的就是广大网友对于“官二代”“潜规则”“背景后台”种种常见问题的质疑。而面对破格提拔的副局长们能否胜任工作以及要求对其“突出表现”予以列举时组织部门的两个“不好说”，又将人们的这种质疑进一步加深。如此“面纱”之下的提拔，怎么可能说服人民群众呢？同样是25岁的牟阳，是不是正反映了公众对于“官二代”现象“萝卜招聘”现象的焦虑呢？这种焦虑，难道不是对官场“官二代”及跑官要官买官卖官现象的折射？ 消除一个“美女镇长”的质疑容易，找几个当地官员列举一些“美女镇长”的“政绩”实例当然更不是难事，证明其有多么优秀也只是嘴皮上动一动即可，但这些，能得到群众的认可了吗？2010年12月至今年8月，刚过半年多一点的时间，红花套镇的百姓恐怕认都不认识这位副镇长，又怎么能说“她的能力和潜力是得到周围群众的认可”呢？上级认可不代表群众认可，同僚认可也不代表群众认可，这样的破格难道丝毫不倾听老百姓的声音？
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