毕业生就业率达100%

以往，一直被有些瞧不起的技校，如今却成了农户生就业的好路径。近日，晋煤集团技校原计划招收400人农户生，但实际招收数额却达到723人，远远超过了计划指标，不仅为很多农户生解决了就业“门槛高”的难题，更成为晋煤集团培养技能人才的重要举措。

据了解，“十二五”期间，晋煤集团更加注重高素质、高技能，复合实用型、专业知识型人才的培养，大力实施“变招工为招生”政策。为把好技校生的“入口关”，确保优秀生源最大化，晋煤集团每年通过各类新闻媒体发布招生信息、登载招生简章，并分别在晋城、长治各县区进行宣传，让广大考生了解晋煤集团。在教学过程中，为确保毕业生能成为理论水平高、动手能力强、职业素养好的合格技术工人，晋煤集团技校建立了 “理论考试+技能测试+实习成绩+操行成绩+体育成绩”的综合评价机制，通过毕业考试和技能鉴定，要求所有毕业生必须确保取得毕业证和技术等级证，更加侧重实践教学的考核模式和教育评价标准。今年晋煤集团技校毕业生就业率更是达到100%。

据统计，自晋煤集团技校成立以来，先后培养出3000余名毕业生分配到企业各领域工作岗位。目前，现有中级工2000余名，高级工1000多人。其中还包括获得全国职业技能大赛第一名、省级技术能手、省级“青年文明号”带头人等职业化人才。（记者 王龙飞）