冀中能源峰峰集团小屯矿 李吉民 刘风霞

      安全是煤矿永恒的主题，安全是企业最大的经济效益，安全是企业健康稳定发展的前提。煤矿作为一个高危行业，受生产环境的特殊性、地区条件的多变性以及生产过程中不可预见性的诸多因素影响，发生事故的几率较高，因而更加凸显安全工作的重要性，彰显女工安全协管的特殊使命。

 

 

      一是用工队伍文化基础偏弱，造成学习困难，理解能力偏低，安全意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，以致“三违”和工伤事故多有发生。

 

      二是“80后、90后”职工均不同程度地存在着以“自我”为中心的娇惯作风，好逸恶劳，拈轻怕重，缺乏担当责任意识，工作表现不积极不主动，能推则推，能拖就拖，很容易给安全工作带来隐患。

 

      三是职工上班前睡眠休息质量差，精神不振，或是家庭出现矛盾纠纷，心情疲惫，影响工作状态，在工作中图省事，省懒劲，往往成为“三违”和工伤事故的主角。

 

 

      ——警示教育法。以事故案例为题材，运用“展、演、讲、赛”等多种形式，组织工亡亲属、工伤和“三违”人员进行现身说教，把工亡家庭支离破碎的沉重损失账，本人身体残缺影响家庭收入的终身悔恨账，“三违”个人的经济处罚账，一一展现在职工面前，强势触动职工视觉神经，强烈震撼职工心灵，达到事半功倍的教育功效，警示职工在源头上把握住安全风险。

 

      ——环境熏陶法。良好的工作学习生活环境，能够助长职工心情愉快，搞好安全生产。通过举办女工和职工家属安全论坛、安全警言警句征集、安全书法展、安全漫画展、安全文艺创作、安全教育日志展评，安全活动心得交流，评选安全家庭、安全模范贤内助、争当优秀协管员等系列活动，引领职工家属对安全工作的深层认知，激发女工和职工家属的责任感、使命感，为一线职工提供优良的生活环境和愉悦的工作环境。

 

      ——亲情感染法。亲情是人类最本能的情感，用亲情感染职工，能够增强职工的安全意识和对安全工作高度负责的积极性、主动性。视职工为亲人，定期组织女工、家属走访一线职工，了解他们的疾苦，感知他们的心声，组织贴心服务队主动为职工拆洗棉被、缝补衣服，力所能及解决职工的实际困难，以真情换真心，奠定亲情安全的人气基础，提升女工协管组织的向心力和号召力，助推安全生产。

 

      ——文艺教化法。借助文化艺术形式，对职工进行安全教化，是丰富安全宣贯途径的又一重要方法。依据煤矿安全工作中出现的先进人物和典型案例，编成小品、相声、歌曲、快板、顺口溜等，通过自编自演、自身说唱来引领职工感悟安全、体会安全，使职工在安全文艺教化中接受安全的熏陶。

 

      ——过关帮教法。每月初组织一次女工协管活动，请来上月发生“三违”的职工亲属探望工伤、观看煤矿事故电教片，协同做好“三违”的谈心转化工作，让“三违”职工接受入耳入脑入心的安全教育，洗去浮躁，矫正心理，规范行为，催化安全行为的根本转变。

 

      ——超前防控法。推行《职工岗前亲情信息反馈卡》，将职工的班前睡眠时间、家庭有无矛盾纠纷、职工精神状态、班前是否饮酒、是否具备上班条件等，利用表格填写形式，规范职工的精神情绪质量管理，化“职工的随意上班”为“家属的签字把关”，赋予职工家属8小时以外的精神情绪监护权，从而增强职工家属的安全责任意识，在职工上班前精神情绪的源头上把住安全关口。

 

 

      煤矿安全工作管理是一项复杂的系统工程，需要硬件基础和软件支撑，需要全体员工的齐心协力，广泛参与，形成横向到边、纵向到底，群防群治的安全监督网络，共同构筑安全生产铜墙铁壁。

 

      在构筑第二道安全防线上，女工组织要充分展现“情系职工，温馨服务”的服务宗旨，除做好每周一次的井口服务送温暖、送关怀活动之外，还要转化服务思维模式，在与职工谈心交友赢得职工信赖方面想办法、展作为。一是家属安全协管工作要“服务”为先。在新形势下，企业女工组织要站在服务企业发展、服务基层、服务职工的立场上，树立“服务观念”，以平和的心态，弱化“教育”、“说服”色彩，坚持以职工情绪为第一信号，以职工愿望为第一需要，以职工满意不满意作为衡量精神、情绪、安全工作的标准，尽其所能为职工提供优质服务。二是家属安全协管工作要 “帮助”在前。家属安全协管工作的最终落脚点，是以人为本，最大限度地激发职工的积极性和主动性。只有真心实意地关心职工、帮助职工，尽心尽力为职工排忧解难，才能赢得职工的信服，才能在职工面前拥有话语权。三是家属安全协管工作要“情理”交融。“情”，是做好工作的起点，是协调人际关系的动力。要带着深厚的感情去工作，像对待自己的亲人那样无微不至地关心职工、体贴职工，使职工切实感受到女工组织的温暖。

 

     “理”，是行事处事符合情理，体现公平公道。对职工反映的不利于队伍稳定、不利于企业健康发展的实际问题，女工组织要挺身而出，通过正常渠道呼吁落实，得到妥善处理，惩恶扬善，弘扬正气，让职工感受到母爱一般的温暖，感受企业公平公正的昂扬正气，更加勤奋工作，注重自己的安全细节，切实为安全生产献计献策，贡献自己的聪明才智，助推矿井的本质安全生产。

本网通讯员：冀中能源峰峰集团小屯矿李吉民

编 辑：一帆