本网讯　日前，笔者从鹤煤十矿获悉，该矿医院党支部在建设学习型党组织过程中，结合自身“知识分子密集、技术业务精准”的特点，开设了“支部大讲堂”，为广大医护员工学习充电提供了便捷平台。

　　“专业骨干人人上讲台”。 为满足不同层次干部职工工作、学习需求，矿医院将学习活动延伸到各个方面，开展了不同内容、不同形式的学习活动，掀起了党员干部和职工群众全员学习的热潮。该矿医院拥有中级职称的业务精英和专业骨干共13人，组成了以院长为先锋的“党支部大讲堂”讲师队伍，讲堂设在“职工小家”。周一至周五，讲堂天天有。每天班前会的后20分钟就是讲堂开课的时间，讲师按照讲堂排课表，根据所学专业及大众比较关心的重大卫生事件，认真准备资料，撰写教案，讲授知识。为确保活扎实有效开展，他们建立了《党支部讲堂管理制度》，制定讲课计划，并为每名员工配备了《争创学习型员工笔记本》。构建起了构建起了一套有计划、有教材、有制度、有考核、有激励的一整套培训系统。

　　“推广知识保健康”为促进广大职工群众的身心健康，他们积极开展常见疾病知识的推广和普及活动，先后为职工印制了季节传染病、高血压、糖尿病、红眼病等知识传单。在2010年下半年红眼病流行时期，该医院在发知识传单的同时，还自配眼药水为职工义务冲洗，有效地控制了红眼病的传播，为确保职工健康和矿区稳定做出了积极贡献。

　　“学习交流请进来，走出去。”一味地闭门自学不利于业务水平的提高。为此，该矿医院在加强自身建设同时，积极与鹤市药监局、市人民医院、鹤煤总医院、市传染病医院等上级机构和医院进行业务和学术交流，派相关专业医护员工参加他们举办的学术报告，自“党支部讲堂”活动开展以来，先后参加了肿瘤、冠心病、药品不良反应等学术报告会6次，参加学习人数共46人次；邀请药监局、鹤煤总医院的专家到矿会诊、指导业务，并开展学术讲座，还组织专业组到联系医院进行学习。通过以上措施，开拓了广大医护员工的知识视野，为医护员工做好矿区职工群众身体和心灵助手奠定了基础。

　　截至目前，该支部针对矿上急救、医学、传染病等内容，全面提高广大医护人员的业务素质和服务水平。

本网通讯员：许利

编 辑：苗彦章