进入今年下半年以来，川煤芙蓉公司面临生产任务紧、安全压力大、员工思想活跃、员工队伍不稳等诸多困难。面对新形势、新任务，各党支部要充分发挥战斗堡垒作用、共产党员要充分发挥先锋模范作用、管理人员要充分发挥示范带头作用，立足本职，扎实工作，团结和带领全体员工为圆满实现全年各项工作目标而努力奋斗。为此，公司党委决定在各党支部书记、共产党员和管理人员中开展“保稳定、促发展”争当优秀党支部书记；“渡难关、建和谐”争当优秀共产党员；“出点子、惠员工”争当优秀管理人员三个活动，进一步助推“创先争优”活动的深入持久开展。

      “保稳定、促发展”争当优秀党支部书记活动将以安全形势好、员工队伍稳、和谐氛围浓为标准对照评选条件考核，实行动态管理，季度考核评比，季度评选出10名优秀党支部书记给予表彰奖励。同时将季度考核纳入年终考核评比中，与党支部书记津贴挂钩。

 

      “渡难关、建和谐”争当优秀共产党员活动面向公司全体党员包括积极参加党支部的各项活动，思想政治素质高，配合党组织积极做好思想政治工作；严格履行“三员”职责，带头在工作现场实施“手指口述”，无违章、无受伤；立足本员、踏实工作，不计个人私利，不断提高水平，工作能力突出，积极为本单位安全、生产、经营以及稳定工作出谋划策；密切联系群众，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，在群众中威信较高，以实际行动做群众的表率等。对照评选条件考核，实行动态管理，季度考核评比，季度评比10名优秀党员给予表彰奖励。

 

      “出点子、惠员工”争当优秀管理人员活动中，各级管理人员要围绕公司安全、生产、经营以及和谐建设等方面出主意、想办法、添措施，充分发挥聪明才智，为公司改革、发展、稳定贡献智慧和力量。采取动态征集意见，季度考核评比的方式，凡被公司采纳的合理化建议视其价值大小给予表彰奖励。

 

      这三个活动将在2011年第三、四季度中持续开展，力图通过开展“三个”活动充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、管理人员的示范带头作用，凝心聚力，众志成城，团结和带领全体员工为圆满实现全年各项工作目标而建立功业。（刘小猛）

本网通讯员：刘小猛

编 辑：一帆