| 晋煤集团寺河矿党委强基固本促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-9-2 11:44:38 党群工作 | ||
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晋煤集团寺河矿党政以学习型党组织建设、“创先争优”活动为契机，利用理论学习、形势教育、“五位一体”、企业文化建设等载体，积极推动矿井安全发展、和谐发展平稳运行，为着力打造我国煤炭工业科学发展品牌矿奠定扎实基础。
着力加强理论武装、重视形势教育，充分发挥政研会的引航优势。该矿紧密联系矿井实际、学以致用，把理论学习和形势任务教育工作作为指导实践、推动工作的重要方法。积极利用专家讲座、电视专题辅导、中心组专题学习，全面贯彻落实十七届四中、五中全会精神，集团公司“两会”精神、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、省委书记袁纯清在全省干部大会上的讲话等内容，大力提高领导班子的政治素养和科学发展能力。在狠抓职工政治学习的同时，该矿以学习型党组织建设为载体，积极为基层党支部配发理论学习书籍，组织区队党员利用“一课三会”、职工利用“周一安全例会”和班前班后素质培训等时间集中进行理论学习。不断强化形势教育，积极为集团公司“两会”、季度安委会、寺河矿职代会以及各个时期的重点工作等开展舆论宣传教育；分批组织全矿科队以上领导干部深入西柏坡等革命圣地接受红色教育，现场感受革命氛围，促进职工形成正确的世界观、人生观、价值观；特邀中国陆军航空兵指挥学院郝亚军教授作专题国防形势任务教育；利用我矿职教中心多媒体教室优势，以寺河大讲堂为形势任务教育主阵地，共开办自主管理、瓦斯防治、矿井安全生产等各类讲座五十余期，广大干部职工接受了多方面的形势任务教育，较好地发挥了宣传引导作用。 深入推进、勇于创新，“五位一体”工作法取得新成果。该矿按照“五位一体”工作法要求，紧紧抓住安全生产、自主管理、人才队伍建设等热点问题，确定立项课题，加强重点研究。各支部的政研组按照年初确定的研究课题，深入开展调查研究，积极开展内部交流和小型研讨活动，形成了具有指导意义的研究成果。先后收到全矿广大思想政治工作者撰写的调研报告、管理探讨、课题成果等文章51篇，其中本届年会成果集《引航》择优选编31篇，计10万余字。在落实“五位一体”工作法过程中，该矿以创新谈访工作为重点，对矿、基层两个层面开展谈访工作进行了重点部署，为每个支部设立了专门的“谈访室”，便于支部书记随时开展谈访工作；围绕“80、90后”、安全不放心人、困难弱势群体等具有普遍代表性的问题创新谈访工作，引入心理疏导工作方法，抓好一人一事的谈访工作，收到了明显成效。并持续做好政工干部包点联片和职工思想信息收集工作，充分利用月度信息反馈卡的快速、及时、准确优势，有重点、有步骤的处理上报各类信息，较好地解释与解决了职工关注的热点、难点和焦点问题，确保了职工思想稳定，矿山和谐发展。 明确思路、扎实推进，企业文化建设取得新突破。该矿紧紧围绕母子文化融合和区队自主管理文化建设，制定下发《寺河矿2010年企业文化落地方案》。明确“1、2、3、6”企业文化总体思路。以全面打造我国煤炭工业科学发展品牌矿为共同愿景，不断巩固和深化井下“安康寺河A级达标工程”和地面“和谐寺河星级达标工程”两个机制，突出区队自主管理文化建设、职业化行为养成和企业文化理念宣贯“三个重点”工作，抓好完善矿井“六个一”工程，全面提升矿井发展“软实力”。以“本、根、行、魂、韵、画”为主题，重新修订和完善了寺河矿企业文化手册。加强政研会自身建设，积极发挥政研工作优势基础，根据部分支部书记调整以及人员变换情况，及时完善相关支部的政研会组织机构，合理补充人员，使政研工作不断线，力量不减弱。为适应新形势、新任务的要求，结合形势发展和队伍现状，该矿坚持利用党群工作会、政工例会、党员脱产培训等形式以会代训，按照上级党委安排，组织思想政治工作政研人员到外地进行学习交流和考察，致使全矿政治工作人员的能力和素养得到了进一步提升，有效为矿井的可持续发展提供了保障。
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