随着煤矿的企业破产重组和改革的不断深化发展，职工队伍发生了许多新的变化，大批农民工成为了工人阶级的新成员，市场经济带来的竞争，社会分化形成的利益群体，生存环境的差异，使工人阶级内部形成了不同的利益诉求，呈现出多元化的格局，并产生了一些新的问题和矛盾。
　　站在构建社会主义和谐社会的高度，重新审视职工队伍的构成、诉求、作用；重新审视工会工作，就如何在建设和谐文化，推进工会工作的开展，努力发挥工会组织的作用，使工会组织在构建和谐社区方面发挥更大的作用，谈谈我的一些看法。
　　一、建设和谐文化应提高三方面的认识：
　　构建社会主义和谐社会给工会组织带来了新的挑战，工会组织必须拓宽思路，找准工作的切入点，从建设和谐文化入手，进一步提高对工会工作的认识。
　　(一)重新认识工人阶级的主人翁地位。作为党的基础的工人阶级，既是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的主力军，也是构建社会主义和谐社会的主导力量；既是和谐社会成果的享有者更是构建和谐社会的推进者。从一定意义上讲工人阶级积极性的发挥程度，创造潜能的发挥程度，发展成果的享受程度和整个队伍的稳定程度，对和谐社会的物质基础、精神支撑、人际环境和构建进程等方面具有决定性作用。党在构建社会主义和谐社会的新形势下，更加需要通过依靠和发挥工人阶级的主力军作用，推动经济社会全面协调可持续发展来积蓄物质能量，创造社会和谐；更加需要保持和发扬工人阶级的先进性来弘扬主流文化、和谐文化，引领社会和谐进步；更加需要工人阶级来推动改革进程，理顺生产关系；更加需要工人阶级的先进性影响社会，促进和谐。
　　(二)重新认识工人阶级新的构成。最近，我们深入到孙庄矿农民工较为集中的井下四个生产单位，对那里的职工队伍构成状况进行专题调研。在调研过程中明显感到职工构成已呈现出多样性，在职工构成上有分配的大中专毕业生、有技校毕业生、有集体企业合同制工人、有农民合同制工人、还有临时返聘用的退休职工。签订劳动合同的职工有1083人，占职工总数的100%。其中仅农民合同工就有891人，占井下在册职工总数的82.27%。绝大多数农民工仅有初中文化程度。大中专毕业生和技校毕业生只占很小的比例。通过调查可以看出，新时期工人阶级的构成的来源十分广泛，知识结构文化水平差异较大。但都有一个共同的特点，就是通过自己的诚实劳动从企业获得相应的工资报酬。从另一个角度看问题，就是提高煤矿职工的综合素质是一个相当长期的艰巨任务。
　　(三)对工人阶级需求的全新认识。新时期工人阶级的需求更加多样、层次更高、领域更宽，不仅有基本层次的需求，如经济利益的需求，还有政治层次的需求、精神文化层次的需求，不仅有生存层次的需求，还有发展层次的需求、自我实现层次的需求等等。了解新时期工人阶级队伍的整体需求与个体诉求，工会组织才能真正成为职工群众的代言人，成为中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，才能及时拓展工会的工作面，提升工会工作的层次和水平，才能找到建设和谐文化的切入点。
　　二、建设和谐文化应处理好三方面的关系
　　和谐文化是和谐社会的反映和升华，同时是建设和谐社会的价值取向、智力支撑和精神武装。没有和谐文化难以建成和谐社会。建设和谐文化的核心是培育人的和谐文化精神。作为工人阶级这一特定群体，有着共同的价值取向，又存在着不同的个体诉求，因此，建设和谐文化必须放在构建社会主义和谐社会的大背景中进行思考。
　　(一)处理好工人阶级和谐文化与社会主导文化的关系。和谐社会是把多种多样的社会资源、多种多样的社会结构，用先进的社会规范组织起来，形成合力，朝着绝大多数人认定的目标迈进。建设工人阶级的和谐文化必须与社会发展的目标相一致，与社会的主导文化相一致，与中国共产党的领导相一致。但建设工人阶级和谐文化又必须考虑到工人阶级这个社会群体的特殊性，考虑到工人阶级内部的不同需求，在遵行社会主导文化的过程中，又要反映出特定性，丰富性，构建的和谐文化才会被工人阶级所认同，才能发挥其和谐文化的功效。
　　(二)处理好工人阶级和谐文化与文化融合的关系。文化是随着经济基础的变化而不断变化的，在变化过程中，各种不同文化都在争先恐后顽强地表现自己，必然带来多元文化的冲突与融合。建设工人阶级的和谐文化，必须进入社会的文化冲突与文化融合中，按照工人阶级的特殊需求与发展需要，在不同文化的冲突与融合中吸收养料，在多元文化中吸收营养。
　　(三)处理好工人阶级和谐文化与文化创新的关系。工人阶级作为党的执政基础，具有不可替代的地位和作用。在长期的社会发展与建设中，培养出了许多优秀的工人作家和文艺作品，形成了具有鲜明工人烙印的文化体系。在不断进行文化积累的同时，还要注重文化的创新与发展。只有不断创新工人阶级和谐文化才有活力，只有不断创新工人阶级和谐文化才能具有吸引力，只有不断创新工人阶级和谐文化才具有影响力。
　　三、建设和谐文化工会应发挥四方面的作用
　　构建社会主义和谐社会，建设和谐文化和党的群众工作有着密切的联系，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须坚持和发挥善于组织职工群众，善于做好群众工作的政治优势，努力运用和谐文化这一载体，在党政与职工之间建立起更加畅通的桥梁，系起更加紧密的纽带，在构建社会主义和谐社会中发挥更大的作用。具体来说，我认为应注重发挥好四个方面的作用。
　　(一)构建和谐文化体系。随着知识经济的来临，文化在综合实力竞争中的地位和作用越来越突出，对一个国家而言，文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。对企业而言，文化可以提升产品与服务。作为工会组织在建设和谐文化体系方面的作用不能忽视，而且要进一步加强。这就要求工会组织发挥其职能作用，尽心尽力在职工队伍中培养出具有鲜明工人特色的一大批优秀人才，创作出家喻户晓的优秀作品，搭建工人阶级和谐文化体系，通过基层工会组织，通过媒体与舞台传递和谐文化内涵，努力用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会，推动形成良好的社会秩序和团结和睦的人际关系。
其中，企业文化建设是构建社会主义和谐文化的重要组成部分，企业文化是企业的基础和人文底蕴，培养什么样的职工，职工有什么样的要求，将直接体现在企业的产品和服务上。
　　(二)构建和谐文化氛围。全面提高职工队伍素质，培养和造就一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍，全面推进职工队伍的知识化进程，是党赋予工会的一项长期而艰巨的战略任务，是构建社会主义和谐社会的重要内容。一方面，工会组织要形成和谐文化创作与传播的良好氛围，始终把以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓舞职工贯穿于工会工作的始终。充分发挥工人俱乐部、职工之家、职工图书室的作用，敞开大门，广交朋友，发挥其娱乐、教育、服务职工的作用，吸引职工，组织职工，凝聚职工，引导职工，提高广大职工的思想道德和科技文化技术素质。另一方面，工会组织要大力宣传新时代劳动模范和先进人物的示范引导和辐射带动作用，激励广大职工群众见贤思齐，营造和谐环境，倡导和谐精神，在全社会形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，形成万众一心，共创和谐的强大动力。
　　(三)构建和谐文化平台。和谐文化只有在交流的过程中才能发挥培育人、塑造人、丰富人们的精神内涵，提升人们的精神风貌的作用。创建职工之家是充分发挥工会组织的重要手段，是构建和谐文化的重要平台，是加强工会组织自身建设，增强工会组织活力，提高工会整体水平的综合载体。建设职工之家涵盖面广，涉及到职工培训、职工教育、职工维权、职工民主管理、职工活动的组织等。通过职工之家这个平台，开展丰富多彩、寓教于乐的活动，使广大职工在“参与中受益，在受益中提高”，得到心灵的感染，情操的陶冶，精神的升华，促进社会主义和谐文化建设。
　　(四)构建和谐文化机制。创新和谐文化的建设机制，才能涌现出许多优秀的文化作品，才能促使工人阶级队伍中产生大批的文化创作人才，才能在社会多元文化中，突显出工人阶级群体的文化创作水平，才能使工人阶级和谐文化建设得到不断发展壮大。工会组织应该加大投入力度，每年应保证一定比例的经费用于扶持文艺创作，组织文艺创作的交流与演出，奖励有突出贡献的工人艺术人才。要加大工会活动平台的建设，努力打造社会化、群众化、开放式的职工文体活动的新格局。在全社会的关心支持下，通过工会组织的辛勤劳动，通过广大职工的共同努力，用我们的心血和智慧必将浇灌出盛开的和谐之花。

作者：杨金辉

编 辑：刘勋