为提高员工队伍素质，打造知识型、技术型、创新性的高素质员工队伍，为可持续发展提供有力的人才保障，近一个阶段以来，平庄煤业西露天矿工会在全矿员工中广泛开展了岗位练兵、技术比武活动，全矿9个各单位认真对待，不断掀起了岗位练兵活动的高潮，岗位练兵活动收到成效。

 

      按着“全面、日常、深入”的练兵要求和生产练兵两不误、练兵促进生产的原则，该矿工会在9个生产单位分别组织了全员性的岗位练兵、技术比武和生产竟赛。汽运段载重汽车司机每天利用班前时间组织员工学习业务知识，员工们参与热情很高。他们班前学习,回到家以后接着复习,从理论和实践上掌握了技术要求。提高了操作技能。同时，他们提高了工时利用率，在三季度开展夺煤会战中，工作效率明显提高,使日生产煤炭保持在5000吨以上。采掘段组织员工学习新型设奋的操作原理、操作要求，组织包机人员学习设备检修维护知识，降低了生产中断事故，提高了原煤单产。工务段、机修厂、电务段、选煤厂、运输段、内燃检修段做到了专业对口练兵、同工种间比武、对内打破班组界限，对外取他人之长的原则，通过“一帮一”、“一带一”等形式，体现了干中学、学中干，提高了工作效率。

 

      该矿开展的岗位练兵技术比武活动，调动了广大员工学技术比技术的高潮，尤其是一些青年员工受益非浅,他们普遍反映增加了知识,增长了技能,工作起来更加得心应手,在各自的岗位上能独挡一面。该矿对在技术大比武活动中获得名次的选手给予奖励，并在评先选优、选拔任用等方面优先推荐。

本网通讯员：马玉海

编 辑：一帆