“今天咱们主要学习瓦斯防治的知识，大家请看大屏幕……”9月17日班前会开始前，城郊煤矿开拓七队主管技术员董广乐打开了会议室内的投影仪，开始了职工的班前培训。
　　

      这是该矿开展实用小课堂的一个画面。为切实增强职工培训效果，城郊煤矿结合自身实际，积极探索员工教育培训工作新方法，建立完善了“2665”培训体系，有力地推动了职工素质的整体提升。2即：MAS手机网络培训系统和PTA视频点播系统，这两大培训系统可以实现对职工全天候、全方位、多层次的手机考评和视频教培。通过采、掘、机、运、通五个专业的视频教材，保证煤矿井下的所有岗位均有对应的标准化操作工序，真正实现缺什么就可以学什么自助式教培；6即：每日一题，每周一案、每旬一赛、每月一考，每季一评、每人一档的“六个一”培训机制，以及安全大讲堂、实用小课堂、移动课堂、班组课堂、岗位课堂、井下课堂的“六个培训课堂”。通过专题型培训增强了培训的针对性，机动灵活的培训手段保证了职工不管是在家里还是在单位，不论是在井上还是在井下，都有培训的载体和平台，从而确保了培训的持续性；5即：耳听、眼看、手练、口述、脑记“五位一体”培训法，就是通过教师授课、观看影像资料、培训基地实操、互动讨论活动和强化记忆等多种学习形式对每名职工进行全方位多维度的培训，要求参加培训的职工对老师所教的每一个知识点都能够听仔细、看明白、做熟练、讲清楚、记牢固，使培训效果真正能够在工作中体现出来，助力安全生产。

本网通讯员：熊文兵

编 辑：一帆