皖北煤电棘突朱集西矿根据矿井实际，在企业文化建塑工作中坚持系统化、规范化、科学化的原则，按照突出重点、结合实际、创新管理、全面展开的工作思路，大力推进建塑工作，以文化力打造生产力，实现了矿井安全和谐发展。

      行为文化彰显优质文化独特魅力。在朱集西矿，尽管有诸多施工单位员工进驻，但本矿员工仍然能被轻易识别出来。因为比较之下，他们的不同之处显而易见：着装整洁、言行举止文明、统一佩戴集团公司徽章，处处彰显着皖北煤电优质企业文化塑造出的魅力。为使优质皖煤文化传承发扬，促进员工文明行为养成，自建矿之初，该矿就持之以恒地开展6S管理、文化礼仪熏陶和文明行为养成训练，持续规范开展文化礼仪活动，充分利用广播、橱窗、网络等宣传阵地和员工自主培训体系，持续对企业理念进行宣传灌输，同时采取集中学习、专题讲座等方式，增强员工纪律观念、团队精神和执行意识，使员工从行为举止到思想认识上更加符合新井建设需要，实现员工对企业文化的认同和自觉践行。

 

      诚信文化奠定和谐矿井坚实基础。诚信是企业发展之道、是员工立身之本，为使集团公司诚信文化在朱集西矿落地生根，该矿在矿、部室两级诚信档案信息管理系统的基础上，不断加大诚信、失信信息采集力度，联合矿安全监察部、纪委、人力资源部等部门对各部室上报的诚信档案信息进行审核，发现误报、漏报的进行通报批评，确保信息采集、录入的真实性、及时性和准确性；拓宽诚信档案的运用渠道，完善运用机制，把诚信档案运用到发展党员、选拔任用管理干部和班队长等人力资源管理工作中，使之成为对员工职业发展进行考核、评价的重要工具，大力倡导上下级之间、同事之间、朋友之间、家庭之间、部门之间的诚信关系和行为，在矿区营造了浓厚的诚信文化氛围。

 

      安全文化铸就新井建设坚强保障。面对人员增幅大，新员工较多的实际情况，该矿以打造本质安全型矿井为目标，持续加大安全理念培植和安全行为塑造力度，让员工长期接受安全文化的熏陶、教育和启迪，增强核心安全理念的渗透力和感染力，使“珍爱生命---让安全成为我们的习惯”、“事故可防可控”理念深入人心。规范班前礼仪，在目前单位少、人员少的情况下，以机运事业部试点，全面规范班前礼仪和手指口述作业，以良好的安全行为，为矿井安全生产助力。规范岗位6S标准，在全矿范围内开展走动式管理、班前讲评、手指口述安全确认、安全预想等安全文化行为，对员工作业行为进行严格规范、固化，使安全管理由被动接受变为主动预防，实现了安全可防可控。该矿自建矿以来，杜绝了轻伤以上事故，安全发展平稳，被集团公司授予“2010年度安全文化建塑工作先进单位”荣誉称号。

本网通讯员：高洁

编 辑：一帆