| 新桥煤矿：“1234”提升瓦检工培训质量 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-9-24 9:17:26 经验交流 | ||
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“今天咱们共同分享瓦斯防治的知识，大家请看大屏幕……”9月17日，新桥煤矿多媒体教室通风队技术队长卓勤源正在为全矿瓦检工上课。
为切实增强瓦检工培训效果，该矿结合自身实际，积极探索教育培训工作新方法，创立了“1234”培训法，有力地推动了学员素质的整体提升。
1即1宣，宣传贯彻文件。在培训中精讲分析了河南煤业化工[2011]901号文件——《河南煤业化工集团防治瓦超限管理办法》、《新桥煤矿关于瓦斯传感器报警汇报及处理补充规定》等文件，尤其对《河南煤业化工集团防治瓦超限管理办法》中的《瓦斯管理十条红线》作了反复的强调和重点学习，要求学员及时了解公司瓦斯管理动态，严格按照文件要求加强瓦斯管理，使瓦斯防治工作进一步落到实处。
2即2教，理论培训和实操培训。该矿瓦检工培训，不仅注重理论知识的讲解，而且突出实操培训，通过培训要求瓦检员熟练掌握光学瓦斯鉴定器和便携式甲烷检测仪的使用方法。
3即3考，培训后的“结业考”，上岗前的“能力考”，日常工作中的“随机考”。培训工作是一个连续不间断的过程，员工的能力要不断提高，于是该矿在瓦检工培训中，大胆推行“三考”，通过不断的考核，提高员工业务知识的熟练程度，提高员工的工作能力。
4即4合，安全培训与技能提升相融合，与创建本质安全相融合，与安全诚信相融合，与安全自主管理相融合。该矿瓦检工培训结束后，积极组织广大管理人员和瓦斯检查人员，进行瓦斯治理安全隐患自查活动，并将查到的隐患及时进行了整改，安全培训与生产紧密融合，锻炼了瓦检员的工作能力，确保了安全生产。
“1234”培训法在瓦检工培训班的应用，取得了良好的培训效果，目前该矿正在其他培训班中推广应用。
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