为了在当前陕西煤炭建设公司转型调整的形势下，让团员青年们进一步明确公司的形势和任务，为扎实做好全年生产工作，确保公司生产经营有序运行，该公司团委充分发挥团员青年在生产经营中的生力军作用，通过多种教育形式，让团员青年知形势、明责任，立足岗位，为公司转型发展做贡献。 

      上半年，陕煤建司团委围绕该公司党政中心工作，将“整体工作上水平　单项工作创一流”活动贯穿到团委各项活动中，以党建带团建，团建促党建，积极开展政治思想教育，组织全司团员开展各项活动，不断促进公司共青团工作发展，开创了团委工作的新局面。

——积极完善组织 发挥职能作用

      加强团的基层组织建设，进一步优化团组织设置。今年相继成立了张桥工作站团总支，寓园宾馆团支部，陕西苍村社区管理中心铜川分部团总支和陕西苍村社区管理中心团支部等基层团组织，协助技工学校进行了改选。并针对新成立的团组织进行人员登记上报。至此，该公司形成了包括管件设备厂、技工学校、总医院3个团委，公司双龙社区、川口分部、铜川分部、张桥工作站4个团总支，寓园宾馆、苍村社区2个团支部的组织格局。

——树立优秀典型 创先争优掀高潮

      按照公司党委及集团公司团委开展创先争优活动的通知的工作部署要求，公司团委在各基层单位积极推动创先争优活动。以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容推动创先争优活动深入开展。开展青年志愿者“3.5”志愿服务行动，组织总医院、川口分部、苍村社区等单位为周围居民进行医疗卫生、社区服务；为贴近群众生活、促进社会和谐，3月24日苍村社区团总支开展了“创先争优，青年志愿者服务进社区”活动，为小区居民发放防火、防盗、节水、日常生活安全、三创知识宣传手册等宣传资料，开展水电故障义务维修，服务进社区；为促进活动进一步深入，公司团委5月4日对技工学校、双龙社区等2个团组织，何晓娟等5名优秀团干部、张静等23名优秀共青团员进行表彰，坚持将“党团共建、创先争优”工作与公司中心工作相结合，与共青团职责任务相结合、与团组织品牌工作相结合、与服务和满足青年迫切需求相结合，通过创先争优活动，用典型与品牌的力量不断促进组织建设、服务功能、整体活力的提高，努力形成团建工作新格局。

——立足岗位谋发展 提升技能做贡献

      为提高青年职工的技能水平，开展岗位练兵。带动广大青年团员立足本职做贡献，苍村社区开展了职工技术比武，张桥工作站在青年职工范围内开展为期100天的“百日安全无差错”劳动竞赛活动；技工学校团委根据学校的根本任务和育人目标，着重做好思想引领和成长服务的工作，开展了“创先争优 与我同行”演讲赛和“庆五一”师生红歌赛”和清明节“祭奠革命烈士祭扫”活动，不断增强全校青年团员的凝聚力，学生团员带头学好科学文化知识和技能，积极参加社会实践和志愿服务活动，德智体美全面发展。

——安全生产 青年当先

      公司团委联合安全监察部，以6月“安全生产月”为契机，在基层单位青年职工中开展安全生产公开承诺活动，通过青年安全思想交流活动，为青工分析公司新一年面临的安全形势以及当前的安全生产状况，使团员青年明晰自身肩负的责任、使命，增强危机意识和责任意识，打牢当好“安全哨兵”的思想基础。要求基层广大青年按照团章规定的标准义务，结合青年职工的具体工作职责和岗位实际，着眼安全大局，立足本职岗位，严格执行安全生产纪律，同时借助“安全格言每日一句”、“生命之歌”班前唱等形式多样的活动扎实落实承诺内容，充分发挥青安岗作用，定期组织青安岗员到生产一线进行安全巡查，发现问题，立即整改，不能现场解决的，上报公司安监部门协同整改。通过一系列活动的开展，有力地推动了青安岗工作的开展，为公司实现元月份“开门红”提供了强大动力。

      下半年，各级团组织将着重进一步加强以下四方面工作：一是进一步加强共青团组织对青年团员的吸引和凝聚，拓展学习交流平台，增强青年团员的交流与融合，促进青年群体更加团结，通过创先争优品牌工作的宣传推广，将广大青年更好的团结在团组织周围，更好的服务于企业发展大局；二是通过“青”字号等评选争创活动，增加团员青年创先争优意识，调动立足岗位，争做贡献的踊跃热情，涌现出一批勇挑重担、无私奉献的优秀青年骨干；三是青年工作全面推进。各基层团组织要充分有效组织青年、分类引导青年、切实服务青年、全面维护青少年合法权益，扎实推进青年志愿服务蓬勃开展；四是力争青年作风更加勤勉。通过开展形式多样、丰富多彩、具有共青团特色的争创活动，充分发挥团员青年思想解放、奋发有为的生力军作用，竭诚奉献、争创一流的突击队作用，倡导科学、弘扬新风的先锋模范作用，在全司广大青年中营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围，为陕煤建司创先争优活动的扎实开展提供了有力保障。 

本网通讯员：汪琳

编 辑：徐悉