【本网讯】   实行矿务公开是维护职工民主权利和合法权益，保护和调动职工积极性，促进企业稳定和谐健康发展的重要举措。江西新余矿业公司根据《江西省厂务公开条例》及省煤集团公司有关矿务公开的工作要求，着力推进矿务公开工作不断深入开展，并以此促进企业民主建设建设,维护职工参与权、知情权、建议权和监督权。 

      该公司根据业务归口原则，对党务公开工作小组、政务公开工作小组和矿务公开监督评议工作小组三个工作小组进行了充实调整，不断健全完善了“党委领导、行政实施、工会考核、纪委监督、群众参与“的矿（厂）务公开工作格局，进一步健全机制，规范矿务公开操作程序，紧紧把握“三个重点”有所推进：一是坚持把职代会作为矿务公司的主渠道、主阵地和主要途径；二是坚持长年设立矿务公开栏；三是坚持发挥媒体的作用大力宣传。在矿区采取内部电视飞播形式进行公开，增加了公开内容发布的及时性和广泛性。抓住职工群众反映强烈的热点和难点问题，一方面通过思想调研和专项调研的方式征求职工的意见。另一方面将有关问题的解决方案提交职代大会审议决定，维护职工合法权益不受损。 

      为使矿务公开不流于形式，成为维护职工知情权的有力抓手，成为干群关系的“融合剂”，该公司十分注重矿务公开的实际效果，在矿务公开的运作过程中：一是坚持考核考评小组按期对公开工作情况进行考评考核，并及时通报考核考评结果；二是坚持由监督评议小组随时对矿务公开执行情况进行检查和督促；三是实施群众监督，设立接待日和矿务公开工作举报箱，接受职工群众监督。

本网通讯员：新矿工会

编 辑：徐悉