本网讯　近年来，山东能源龙矿集团梁家煤矿工会围绕“构筑和谐、安全发展”工作主线，着力于进一步加强厂务公开工作规范化管理及制度化长效化建设，结合工会实际，建立了党委统一领导、党政共同负责、工会具体承办、纪委监督检查、全矿职工广泛参与的厂务公开工作格局。

 

　　实际中，该矿工会为了将厂务公开工作进一步建设于基层，落实于基层，扎根到班组、岗位，相继完善下发了《梁家煤矿关于推行厂务公开制度进一步强化民主管理的实施意见》、《梁家煤矿区、班务公开考核标准》、《梁家煤矿厂务公开监督评议办法》等管理制度标准20多项，各基层工会组织也制订了详细具体的厂务公开工作意见，保证了各级厂务公开工作的“责任清，措施明，关系理顺，切实可行”，为厂务公开的有效实施提供了良好的工作环境。

 

　　与此同时，该矿工会围绕厂务公开实际，精心设计并运行了具有自身特点的“四建立一坚持”模式：建立了厂务公开的领导机制，党委统一领导、党政共同负责；建立了厂务公开运行机制，由工会具体承办、纪委监督检查、部门和单位配合联动、职工共同参与，实行矿、区队、班组三级网络公开分工负责、配合运行；建立了厂务公开监督检查机制，由工会、纪委每月对各单位厂务公开工作情况进行检查，并聘请了基层近50多名厂务公开信息员，由基层厂务公开信息员每月提出意见和建议，工会及纪委对问题和不足进行汇总并提出整改意见，在全矿进行通报；建立了厂务公开责任机制，对全矿各单位、部门都明确了公开内容和公开形式；同时提出并坚持了“全面、及时、真实、规范、有效”的厂务公开工作原则。

 

　　“四建立一坚持”的有效推行，为矿井厂务公开工作的健康发展提供了前提保障。近年来，该矿工会通过“四建立一坚持”的全方位落实，解决并处理了一线员工反映的各类问题及纠纷近650余条，进一步夯实了矿井安全和谐可持续发展的软环境建设。

 

本网通讯员：嵇维林

编 辑：晓岚