本网讯：新矿集团华丰煤矿始终把创先争优活动落脚点放在正风气、带队伍、保稳定、促发展上，坚持“简捷、直观、有效”的原则，充分发挥党建工作优势，搭建活动平台，创新活动载体，激活动力机制，以创先争优助推矿井跨上科学发展“快车道”，为企业新一轮发展提供了强有力的组织保证和动力支持。

　　强化班子效能，打造创先争优“强引擎”。该矿严格落实党委中心组学习制度，认真组织学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神以及上级党组织关于创先争优活动指示精神，以团结有力的领导班子及和谐旺盛的人气来支撑和推进创先争优活动。大力加强基层党支部建设，丰富完善基层支部“指标、目标、对标”考核体系，实行党员干部三级预警制度，研究制定了《党员定期登记管理制度》，保持党员队伍的先进性和纯洁性。广泛开展“四好”班子三级联创活动和“五好”基层领导班子建设，认真做好党组织、党员承诺、践诺、评诺工作，落实党员、支部、党委“三级”献礼项目，形成了党建带群建，群建服务党建，共同推进党群共建创先争优的良好局面。

　　发挥党员作用，开足创先争优“加速器”。该矿狠抓党员素质提升，持续深化“党员先锋号”竞赛等活动，重点对全矿党员进行“立体化”岗位培训，形成了科学化、系统化和制度化党员教育培训长效机制。切实抓好党支部书记素质提升，使全矿基层支部书记达到了“善想、会说、能干”的基本要求。按照绩效指标确认、绩效指标实施、绩效指标评价、绩效提升与激励4个环节实施党员卓越绩效管理，实现党建工作与矿井中心任务“工作同轨、目标同向、责任同担、效益同享”。创新思想政治工作，建立起集信息预警、目标需求、动力激发、反馈评估等系统为一体的思想政治工作运行链，提高思想政治工作的吸引力。深入开展形势政策教育和感恩教育活动，坚持“严管干部、善待职工、转变作风”三大要求，推行廉政问责制，切实抓好领导干部廉政警示教育，为党员干部职工创先争优提供了强大动力。

　　改善保障民生，注入创先争优“推进剂”。“把职工利益举在头上，把职工冷暖记在心上，扎扎实实干出职工群众看得见、摸得着、信得过的实事。”这是华丰煤矿党政领导在创先争优活动中作出的庄严承诺。他们积极开展“承诺、践诺”活动，不断畅通沟通诉求渠道，建立起以管理建议卡、矿长与班组长联系书、党委书记与党员联系书、政工例会、廉洁听证会、道德评议会、职工恳谈会等为主要内容的“一卡、两书、四会”制度，架起了“民生之桥”，实现干部职工沟通零距离。实施社区改造一揽子工程，投入1600余万元对矿区屋面外墙、路面、澡堂、水电暖系统等基础设施进行集中维修、改造和建设，努力提高职工生活水平与生活质量。将完善救助体系扩大民生保障作为“民生之依”，创新帮扶机制，建立起困难职工动态管理制度、突发困难救助机制、重点人员长效关爱机制等，不断延伸扶贫解困工作链条，切实加大对特殊困难职工群众的救助力度，今年以来，发放大病救助、救济金、低保金54万余元，让职工深切感受到了企业大家庭的温暖，调动了职工干事创业投身企业新一轮发展的激情。

本网通讯员：张斌 王德刚

编 辑：西江月