不是纸上谈兵 只为破解难题 | |||
| 陕西韩城矿业象山矿井工会以理论研究推动工作创新 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-9-29 8:24:14 经验交流 | ||
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陕西韩城矿业象山矿井工会把工运理论研究作为破解工作难题，推动工作创新的重要途径，把工运理论研究成果在实践中的应用作为重点，坚持开展工运理论研究，以理论创新带动工作创新，使工会工作质量全面提升。
矿工会要求工会干部每季度撰写一篇调查报告，每年撰写一篇论文，使工会干部养成理论联系实际的良好作风。自2005年以来，象山矿井工会坚持每年召开一次工运理论研讨会，共征集论文346篇，其中33篇论文分别在陕西煤炭系统和全国能源化学工会工运理论研讨会上获奖。
为了克服工运理论研究只是纸上谈兵、和实际工作“两张皮”现象，矿工会在论文征集时根据各单位工作实际开展课题研究，做到有的放矢。针对“创争”活动中存在的问题，通过理论研究找出了11条解决问题的办法，推动了“创争”活动的深入开展。针对安全工作中存在的问题，矿工会以群安、家属协管工作为主题进行探讨，探索“三违帮教过五关”、三违人员医院陪护工伤等帮教方法。在工运理论研究中探索出的工会主席差额直选、职代会投票表决等创新项目为工会工作质量全面提升注入了新的活力，工运理论研究成为解决工作中“疑难杂症”的“灵丹妙药”。
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