近日，潞安集团常村煤矿纪委对新任22名科队长进行了集中廉政谈话活动，旨在使广大新任领导干部带好新班子，做好接班人，把好廉洁从业源头预防关。

      近年来，常村煤矿党委以党员干部反腐倡廉教育为抓手、以构建党风廉政建设制度体系为切入点、以效能监察和查办案件为重点，深入开展党员干部廉政建设工作，积极构建起了“源头预防、过程监督、惩治警示、完善提升”的企业党员干部廉洁教育体系。作为党员廉政教育的重中之重，源头教育是基础，是保障，为此该矿紧密结合矿井发展实际，积极探索拓展新任党员干部廉洁教育的方法手段，通过组织新任干部学习廉政建设相关法律法规、廉政谈话、参观廉洁教育基地、观看廉政教育片、撰写廉政心得体会等措施，让广大新任党员干部“耳有所听、目有所染、脑有所思”，将廉洁从业内化于心、外化于行、固化于制，牢固树立廉政从业职业安全理念，自觉抵御腐败侵蚀。

 

      通过此次新任科队长干部廉政谈话活动，广大受谈干部纷纷表示，在新的岗位上，一定牢记组织教导，讲党性、讲大局，带好队伍，做好工作，在本职岗位上严以自律，以优异成绩回馈企业、感恩企业。