安全生产是煤矿企业的首要工作,是企业发展的永恒主题，对煤矿职工进行安全培训是保证安全生产，提高员工安全防范意识和操作技能的重要措施。因此，各级各部门和煤矿企业要始终把安全培训工作放在重要位置来抓，规范培训行为，提高培训质量，突出培训重点，切实以安全培训力提升安全保障力。

　　培训能增强矿工安全意识。煤矿安全生产，树立正确的理念是前提。因为煤矿企业的一线工人大都来自农村，文化程度不高，安全意识比较淡漠，思想上存在“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”和在工作中凭经验办事，抢工图快，安全法律意识淡薄的问题，针对这些问题，加强矿工安全理念教育，在培训中推行安全法律、法规和案例教学，以大量血淋淋的教训，督促矿工牢固树立“安全无小事、小事当大事，确保工作不出事”和“安全培训是职工最大的福利”的思想，改变以前“要我安全”的被动局面，形成 “我要安全”的信念，从而提高煤矿职工安全意识，促进安全生产工作的顺利开展。

　　培训能提高矿工操作技能。煤矿安全生产，掌握专业技能是关键。调查表明，90%以上的安全事故，是由于人的违法违章行为、不当操作酿成的。因此，要加大矿工专业技能的培训力度，采取请进来和走出去、集中培训和现场培训、定向培养、定向招生等多种相结合的方式方法，使矿工真正掌握一技之长，提高职工的操作技能，成为行家里手，杜绝“三违”行为的发生。

　　培训能提升矿工管理水平。煤矿安全生产，管理是保障。培训的实质，就是治理企业最大的不安全隐患，就是对员工生命和健康的真正关爱。如果培训工作不认真、不严格，就是在制造新的隐患，就是对员工生命和健康不负责任。近几年来，虽然安全生产培训工作取得了一定成绩，但必须清醒地看到，安全培训工作与安全发展的要求还很不适应。从采掘一线来看，部分煤矿职工文化素质偏低，安全管理水平低，加上个别煤矿重生产、轻安全，违章操作，结果造成零星事故时有发生。因此要加大安全管理的培训力度，提升管理人员的管理素质和现场值班能力，提升现场管理水平，以精细化的严格管理，确保煤矿安全生产实现长治久安。

　　　　　　　　　　　　　　　作者单位：河南省禹州市矿山职工培训中心

作者：张淑娟

编 辑：刘勋