本网讯 （通讯员王庆州）今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会创新安全管理，采取亲情渗透、活动感化、理性关怀，推动企业安全发展。
　　亲情渗透。针对传统安全教育，大道理“满堂灌”、“填鸭式”培训等不良现象，该矿工会以提升全员安全思想境界为着眼点，结合传统文化学习，把亲情引入到安全宣贯中，积极组织员工开展以亲情为主题的大讨论活动，为安全生产筑起坚实防线。
　　活动感化。该矿工会坚持以活动为载体，增强安全教育的亲和力和渗透力，每月组织开展家庭宣传教育文化活动，并定期举办安全案例现身说教、安全谜语竞赛等活动，使职工在看得见、摸得着的感化教育中得到启发，让安全教育入脑入耳入心。
　　理性关怀。该矿工会充分运用心理疏导站，坚持每周三接待员工上访，解决在工作、生活中遇到的实际问题，及时排查安全思想隐患。同时，在基层区科、班组设立了协管网员，建立了职工安全履职档案，记录每名职工的家庭情况、工作表现和行为特点，有针对性地进行帮助教育，筑牢了安全防护“大堤”。

本网通讯员：王庆州

编 辑：刘勋