淄矿集团许厂煤矿始终把维护职工的安全和健康作为群众安全工作的“第一要务”，注重把群众安全工作摆在各项工作的首位，当作“天字号”的大事来抓，从维护职工群众的最大利益出发，创新活动载体，丰富活动内容，营造安全氛围，广泛开展群众性安全宣传、安全教育、安全竞赛、安全检查等活动，使群众安全工作常抓常新，筑牢了安全第二道防线，促进了矿井稳定健康发展。

      ——实施群众安全“泰”文化建设,群监协管组织不断强化。他们制作了《齐心通泰固根基》群众安全泰文化专题片，合理设计了“一站四能”工作模式。利用矿安全信息中心兼作群众安全工作井口接待站，利用“群众安全工作井口接待站”作为管理枢纽，赋予了群监员现场问题反馈、安全生产方针政策宣传、三违人员帮教、协管组织服务等四项工作职能。群监员上井后到井口接待站填写《群监员安全检查问题反馈表》，提出现场存在的安全问题。由井口接待站工作人员负责将问题提交给区队进行整改，矿专职安监员负责对群监员所提问题的整改情况进行复查，保证所提安全问题及时得到整改，并形成闭合。自去年以来，全体群监员共提出不安全问题9780余条，制止违章180余人次。在安全生产方针政策宣传方面，利用井口大厅，建立了“工会视窗”宣传阵地，设置“群众安全”、“政策法规”、“工作动态”、“巾帼风采”等四大板块，坚持定期更换牌板内容，对安全生产的法律法规、安全生产知识、工会群众安全工作动态及时进行宣传。井口接待站对井下生产过程中出现的三违进行统计，群监员、协管员与本单位违章人员结成对子，开展“一对一”帮扶，女工协管组织还定期开展三违人员集中帮教活动，组织三违人员及其家属参加，收看事故案例，签订家庭联保协议。井口大厅和洗衣房设置了女工协管服务站，专门购置了电动缝纫机，每月不少于四次组织协管员为上下井职工缝补工作服、钉纽扣等。利用节庆日到井口送温暖，开展安全文艺演出、演讲、有奖知识问答等特色活动。激发群监员工作热情，切实发挥好他们在现场的安全监督作用。通过及时对群监组织进行调整充实整顿，对责任心差、现场作用发挥差的群监员进行撤换，将工作责任心强、敢于制止违章的生产骨干聘任为群监员，保证了群监队伍的整体素质。统一定制了“群监员安全帽”，群监员上岗统一佩戴黄色安全帽，警示他人，警示自己。成立了群监安全督查小分队，督查小分队由矿工会人员、安监处专职安全管理人员及井下区队部分群监员组成，一般为6至8人，群监员通过参加联合检查，在现场查出的三违由管理人员进行处罚，进一步提高了自身地位。

 

      ——扎实开展各种安全竞赛活动，群众安全工作更加丰富。组织开展了“安康杯”竞赛。各车间工会按照“安康杯”竞赛活动要求，广发组织开展了“十个一”活动。矿工会在职工中评选安全先进个人，将他们的事迹编写成《当好伏“虎”人》一书，组织职工进行学习，掀起了向安全标兵学习的活动热潮。还开展了读书有奖征文活动，将优秀征文，利用牌板的形式进行展出。严格按照评议程序对群监员工作情况进行评议，对评选出的最佳群监员每天给予6元的补贴。将连续两个季度被评为最佳群监员和在安全管理上做出突出贡献的群监员在矿工会备案，每季度一次向人劳部推荐优秀者，作为提拔班组长的后备力量。扎实开展“工人先锋号”竞赛。2007年以来，在全矿各车间工会进行每季一次的工人先锋号竞赛活动，根据考核成绩排定名次，按照奖励标准对采掘单位车间工会第一名至第三名分别奖励2000元、1500元、1000元；辅助单位、地面单位车间工会第一、二名分别奖励1500元、1000元，并且每季一次保证奖金兑现，大大激发了基层车间工会的主观能动性，带动了车间工会各项工作的全面整体推进。开展丰富多彩的班组竞赛活动。我们始终把班组竞赛当作促进安全管理的有力抓手，全矿各班组做到了月月季季都有活动，如去年三季度在全矿广泛开展了“争创优胜班、金秋游世博”竞赛活动，评选出优胜班组长、优秀员工等总计40余人赴上海参观游览世博会，激发了他们的工作热情。持续开展合理化建议征集活动。每季一次在全矿群监员、协管员中征集合理化建议，对优秀合理化建议进行评选，并且给与物质奖励。认真开展“安全生产月”系列活动。每年的六月份他们都举办各种安全活动，如安全生产咨询日活动，千人签名活动、安全漫画牌板展览、“安全知识牌版巡展”、“安全生产应急知识竞赛答题”、发放安全生产月宣传资料等等，通过一系列安全活动，营造了安全文化氛围，增强了职工的安全意识。开展群众性革新创意活动。坚持每季度评选十大革新创意项目，引导广大干部职工围绕制约安全生产的问题积极动脑筋想办法，实行了以主创人冠名、经济奖励、上英雄榜、携妻带子外出旅游等多种激励办法，在全矿营造了尊重创造、鼓励创新的浓厚氛围，涌现出了耙装机红外线闭锁装置、耙装机下气动液压推车装置等400余项革新创意成果，进一步提高了现场设备、设施的安全性，消除了一系列不安全因素。坚持职代会审议安全制度。每次职代会上职工代表都对《安全生产、职业卫生健康执行情况报告》进行认真审议，从而增强了全矿干部职工对安全重要性的认识，自觉摆正了安全、生产、效益的关系，不断提高了矿井安全保障能力。

 

      ——不断强化活动载体，女工家属协管安全第二道防线更加牢固。女工家属协管安全工作有着独特的优势。协管会及时对协管员进行调整完善，保证了协管工作顺利进行。不断加强对协管员的培训教育，使协管队伍的思想政治素质和业务技能素质得到提升，保证了协管安全的质量和效果。协管会每月一次召开协管组长例会，学习知识，相互交流，使协管安全队伍建设不断加强。组织开展“安全知识有奖竞答”、争当先进女工小组、争当明星女职工、争当优秀协管员等形式多样的竞赛活动，加大区队走访包保安全力度和“三违”帮教力度。组织宣读、发放《明确形势任务，确保安全生产》的形势任务教育信，组织开展喜闻乐见的文体活动，如毽球比赛，趣味投篮、呼啦圈比赛等。开展创建“四型”家庭活动，促进了矿区的文明、和谐发展，切实发挥出了广大女职工及职工家属在安全生产中协管作用。

本网通讯员：吴晖

编 辑：一帆