近日，建设集团韩城分公司专门对干部理论学习进一步进行了规范，以此不断推进学习型党组织建设，建立健全党员干部理论学习的长效机制，提高各级管理干部的综合素质。

      针对当前的学习要求，该公司特制定了党委中心组每月学习不少于2次，党支部学习每月不少于1次，机关各部门业务知识学习每月不少1次的学习制度，并且要求各基层党支部要围绕公司生产经营工作，着力抓好三个方面的学习：一是认真学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，下功夫学习党的十七大以来的重要会议精神和胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》；二是认真学习现代企业基本理论和基本知识，提高思想观念、领导能力、改变作风，以此适应和符合公司发展要求；三是认真学习业务知识、提高业务能力、创新能力服务水平。同时还对学习次数和学习笔记字数进行了具体规定；并且建立了严格的奖罚机制，对学习刻苦认真、笔记内容丰富并积极撰写理论文章或调研报告的干部职工给予奖励，对不按时参加学习的进行处罚。

 

      该公司力求通过党委中心组学习、党支部学习、机关各部门业务知识的学习和个人自学等方式，形成“人人讲学习、人人愿学习、人人会学习”的良好氛围。造就一支作风优良、学识丰富、业务熟练的干部队伍，达到整体管理水平的提高。（原宁 张春芳）

 

本网通讯员：原宁 张春芳

编 辑：一帆