为进一步规范岗位操作行为，提高岗位技术操作水平，山东能源临矿集团邱集矿安培中心创新教育培训模式，在班前抽考的基础上，不定期深入井下采掘一线进行考试，有效巩固和提升了职工现场安全操作技能和自主保安意识。

      他们的具体做法是：一是理论与实践相结合，通过观察职工在井下施工现场实际操作情况，考核职工对操作技能和安全知识掌握标准。二是培训、考核、警示相结合，强化职工现场作业行为安全规范。针对职工现场不规范的操作行为，安培人员逐一记录，并立即纠正其错误行为，告知其危害性，使其牢记安全规范的操作过程。同时，安培人员对查出的有不规范操作行为职工，按班次整理后张贴到副井宣传栏进行曝光，并要求该工区班前会重点强调、重点培训。三是对推行“手指口述”的各作业地点执行情况进行不定期检查，发现和制止职工动态作业过程中的不安全行为，对不按规定进行“手指口述”的，一律按规定进行考核处罚，防止思想疏忽所造成的安全管理漏洞，确保安全教育培训的整体效果。

 

      该矿安培中心自三季度开展现场操作技能考核至今，共涉及到爆破工、皮带机司机、掘进机司机、绞车司机、电机车司机等15个工种，93人次，纠正不安全行为15人次，其中对两人违章行为进行了处罚，进一步提升了岗位工种的操作水平。

本网通讯员：刘俊英 朱弘一

编 辑：一帆