他，19岁进入煤矿，十多年来始终奋战在煤矿党群战线上，为企业的发展、煤矿的和谐倾注了满腔的热情；
　　

      他，热爱煤矿，情系矿工，把全部的精力都投入到工作中，在平凡中演绎出精彩的人生；
　　

      他，勇于拼搏，开拓创新，用辛勤的汗水和无私的奉献，谱写了一曲“情定丰源”的青春之歌。
　　

      他就是北徐楼煤矿党总支委员、工会副主席、党群办公室主任靳晓锋。

 
      用心做事 工作中蕴含激情

      “快乐是工作的源泉，激情是工作的动力。激情工作，快乐生活，这是打开成功之门的钥匙。”这是靳晓锋长期以来坚守的工作信条。

      熟悉靳晓锋的人都知道，他是一个追求细节、注重完美的人，每一项工作他都要求精益求精。党群办主要负责全矿干部管理、党员管理、公文管理、会议管理、档案管理、保密管理、企业文化、宣传策划、党务、纪检、工会、共青团、计划生育、党群绩效管理等工作，内容多、范围广，而且每一项工作都很重要。他常常把所办的事情都提前设想，合理统筹，把细节做到精致，每一项工作的前期准备工作都要占去大量的时间，为此他和他的团队经常加班。2009年11月份，全市“双基”建设回头看现场会将在北徐楼煤矿召开，市、区煤炭主管部门及全市几十家煤矿的领导将莅临矿井检查指导工作。为迎接此次会议，在时间紧、任务多，工作杂的情况下，各项工作又要确保质量，靳晓锋在合理安排科内每个科员的同时，将自己的工作量排的满满的，白天紧张地工作了一天，下班后还要设计企业画册、校对安全文化手册等，并在校对审核过程中稍有一点瑕疵，进行推倒重来，每天都忙到凌晨三四点，连续一个星期，他平均每天睡眠不足三小时。“双基”现场会结束后，他憔悴了很多，整个人都瘦了一圈。别人开玩笑的问他你这样干法值不值，他这样说道：“能够得到上级领导对我们矿工作的肯定，我再多的付出也是值得的”。

      从事政工工作十年来，他始终以满腔激情的精神和专心致志态度工作着，为矿井的发展贡献的全部的力量和智慧。十年间他撰写了公文、讲话汇报材料几百篇，编辑了简报、刊物、书籍几百册，设计了各类文化牌版几百张，摄制了各类音像制品近百盒，组织了会议、活动近百场，其中参与策划了全市第二届技术比武开幕式、省市安全双基建设现场会、公司班组建设报告会、电视访谈、应急演练、“五一文艺汇演”等活动，期间也被市煤炭局抽调，参与全市煤炭志编写，被市摄影家协会借用，协助布设“十五”枣庄工业巡礼摄影展。

      勇探新路 平凡中演绎精彩

      如何做好党群工作，为矿井的安全发展发挥出四两拨千斤的重要作用呢？靳晓锋在十多年的不懈追寻和探索中找到了答案，那就是创新。在创新中求发展，在创新中促提高。

      为做好宣传工作，他成功地总结并实施了一套有效的宣传机制，包括每天一条新闻、每旬一次稿件命题、集中采访和稿件会审、每月一次通讯员例会、好新闻奖评选和稿酬兑现、每季度一次专题培训和外出采风、每年一次宣传工作会议和先进评选等，把宣传工作从一个无序过程转换为一个有型的机制，并被其他分子公司有效地借鉴。如今，北徐楼煤矿涌现出许多活跃的“笔耕者”，在百度上输入“北徐楼煤矿”，就会引出上千条检索，有力地提升了矿井的知名度和美誉度。在档案管理中率先实现了电子目录检索，文印管理实行月控制年考核，广播实现节目共享和实时播报，干部党员团员和通讯员学习实现制度化，学习上级文件落实督查、系统使用、党员干部管理、活动开展、绩效考核、精神文明建设等一直走在公司前列。

      2011年，全公司上下掀起了一场轰轰烈烈的班组建设年活动。为深入挖掘典型、发现亮点，他组织写作团队深入西风井千米井下，现场采写了掘一工区区队管理的措施、方法和经验，编辑出版了长达1万多字的《区队管理看掘一》学习手册，经过总结提炼形成了以“六个四”为核心的“王健区队管理法”。通过认真的策划，在全矿范围内掀起了区队管理看掘一高潮。同时，他运筹帷幄，积极运作，向上级部门和新闻媒体大力推介掘一班组建设典型经验，并获得了成功。山东省煤炭局任衷平副局长、枣庄市煤炭局郑仰昕局长等省、市、区及公司各级领导先后来到掘一工区进行参观指导。中国煤炭报、中国矿业报、山东工人报、山东矿业杂志等有关媒体对掘一工区进行了深入报道，同时鲁西监狱煤矿、河南济源煤炭局等单位以及公司各兄弟单位纷纷来掘一工区观摩交流。

 
      在安全文化建设中，他创建的“安全宣教16法”在全省双基会议上交流，拍摄的应急演练专题片和双基建设专题片获得专家好评，设计的矿区“五个一”文化阵地和井口安全文化长廊、安全文化手册、企业画册提升了企业形象建设，获得省安全文化建设示范企业。将矿井思想政治、宣传教育、党务和考核工作推向一个又一个新的台阶。

      为丰富矿区生活，陶冶员工情操，他组织开展了每年一届的钓鱼比赛、够级比赛、冬季越野赛，开展闹元宵灯谜活动、三八趣味运动会、元旦、五一、十一文艺晚会、歌咏比赛、演讲比赛、征文比赛、篮球比赛、知识竞赛、诗朗诵活动等，受到了员工的欢迎和响应。今年6月份，在没有任何专家指导、没有影响正常工作，甚至没有任何资金投入的情况下，他和他的团队集思广益，用心策划，并进行了大胆的艺术形式的创新，精心排练出了《黄河大合唱》等曲目参加了公司庆七一大合唱和驻地政府举办的红歌大赛，一举夺魁。由他策划的情景剧《丰源崛起》和诗朗诵《丰源脊梁》在年初公司廉洁高效十佳颁奖晚会和公司五一文艺汇演中赢得了公司领导和职工甚至社会的一致好评和赞誉。

      廉洁高效，奉献中彰显党性

      “清白做人，高效做事，捧着一颗心来，不带走一根草去。”这是靳晓锋同志的座佑铭，也是他作为一名共产党员的真实写照。

      他常说，工作不是说出来的，是干出来的。他从不简单的安排工作，而是靠着身体力行的努力，去带动和影响他的团队，共同解决。多年来，他被公司纪委聘为公司勤政廉政建设信息监督员，采写了大量廉洁高效信息稿件。他热爱社会公益事业，多次参加自愿者活动和义务献血工作，他积极参加公司团委、区团委组织的义工活动。在工作考核中，他一视同仁，不分远近厚薄，不分年长和资历。由于坚持原则，工作难免有过争执和非议，但他无怨无悔。作为党总支委员、党群绩效考核负责人，他参与各项考核和调查工作。有些工作难免会触及一些人的利益，需要去“碰硬”，必定会得罪个别人。但他从未因此畏惧和放弃原则，他说：“我不能拿原则换取所谓的和谐，为了工作，必须碰硬。”

      凡了解靳晓锋的人都知道他是个忠诚的敬业者，担任政工管理岗位10年来，他没有回老家过过一次春节、元旦和中秋。2011年2月底，部分单位出现了停工事件。为处理好这次事件，做好职工的思想安抚工作，尽快的稳定职工情绪，一连几天他都是“泡”在现场，苦口婆心的做好解释和说服工作，及时将公司及矿领导的民生温情传递给职工，让职工算清“利害”，增强工作责任感，提升职工信心，加深干群感情，及时有效地平息了事件，为矿井和职工挽回了经济损失。同时，他还按照公司及矿部署，参与了停工事件事后调查工作，为尽快查清事件真相、加大宣传稳定，他甚至连续几个夜晚都没有休息。为配合维稳及和谐丰源大讨论工作，他精心策划了一系列宣传举措，撰写了《爱我家园，共建和谐矿井》、《多措并举 牢筑职工思想阵地》等文章，营造了良好声势。

      他情系职工，处处为工人利益着想。为改进民生，改善职工生活水平，他多次组织并参与开展了书记（矿长）直通车、员工接待日等，倾听民声，大力推行民心工程建设，关爱员工，体贴员工，不断提高矿工的幸福指数和满意度，营造了和谐发展的良好氛围。结合党建工作实际，他积极的参与并策划了许多矿井民生工程运作。今年以来，北徐楼煤矿相继成立了缝补组和工作服超市、建成了豆制品加工坊、改造了职工食堂、开通了东西井班车等，这一系列惠民措施的实施，都倾注了他大量心血。同时他还结合党建实际简练总结了以吃、穿、住、行、说、玩为内容的“北徐楼煤矿民生六字新法”，并在中国煤炭报、中国矿业报等媒体报道，较好的宣传了北徐楼煤矿，提高了矿井的美誉度。

      辛勤耕耘结硕果，创新之花溢芬芳。在靳晓锋的积极推动下，北徐楼煤矿的党群工作取得了令人瞩目的成绩，特别是2010年以来，该矿先后荣获全国煤炭系统宣传工作先进集体、山东省现场管理样板企业、山东省明星企业、山东省员工参与管理先进企业、滕州市慈善工作突出贡献单位等荣誉称号；矿党总支也被评为山东省安全文化示范企业、枣庄市先进基层党组织、峄城区思想政治工作先进单位，矿工会先后获得枣庄市、峄城区两级“三星级五好工会”称号。2002年以来，他负责的团队8次被公司评为先进集体，2次被评为“峄城区宣传思想工作先进单位”、“振兴峄城劳动奖状”，他本人也连续8次被公司评为先进工作者，连续7次被评为优秀党务工作者，连续5年被评为中国煤炭新闻优秀通讯员、全省优秀宣传工作者。2010年他还被公司党委评为“感动丰源”十大杰出人物。2011年，他先后荣获山东省推进员工参与企业管理先进个人、枣庄市教育培训工作先进个人、峄城区五一劳动奖章、滕州市计划生育工作先进个人、公司优秀党务工作者、公司优秀宣传工作者等称号。荣誉的背后，凝聚了靳晓锋同志拼搏的汗水和奉献的精神，是对他“清白做人，高效做事”的党性原则的最大认可。

      相信在以后的工作中，靳晓锋同志会继续高举着廉洁高效的大旗，在丰源这片热土上，勤奋耕耘，拼搏奋斗，走出了一条更加宽广的创新之路、奉献之路、闪光之路！

本网通讯员：黄永峰、苏静、颜廷新

编 辑：刘勋