近段时间来，冀中能源峰峰集团薛村矿三采区采煤三班班长申瑞学，在日常言谈中，时常流露出对采煤二班工作不满意的话语：采煤二班工作面质量达不到要求，不能为我们班工作打基础，对我们创建精品工程很不利，应该对班长进行严肃处理。有时，两个班长还会为工作面对面进行争吵对峙，火星直迸，气氛被搞得相当紧张。谁都认为对方工作做的不扎实。刚上任该区党支部书记邢洪喜第二天就看到两个班长争吵对峙的场面。

     申瑞学文化不高，人挺聪明，对业务有钻劲，对工作相当认真，喜欢钉是钉铆是铆。

 

      王洪福是1992年来矿的工人，高中毕业，头脑灵活，有一定的管理能力，曾当过质量验收员，善精打细算。

 

      邢洪喜曾是三采区的工会主席，对两个人的性格脾气比较了解，知道他们俩的关系一直是很不错，曾经都是生产上的骨干，两个人的脾气互补，后来分别担任二班和三班的班长，二班和三班还被职工称为兄弟班组，还真没有磕磕碰碰过。

 

      邢支书上任第5天，就找到俩班长进行谈心交流，先是表扬申瑞学安排工作具有一定的远见。又说王洪福工作安排周到细致。两个人心里都很高兴。忽然，邢支书话锋一转：你们两个人都是班长，都是管人的，工人没吵你们倒吵起来了，吵能吵出质量来？还是能吵出效益来呀？让别的班组看着我们这俩班长吵架，对你们有好处吗？稍作停顿，邢支书对王洪福道：你高中生，文化比申瑞学高，年纪比他大，还当过验收员，怎能和申瑞学较劲呢？再说，工作面质量本来就不是一个班组的事情，主要是你们俩班组的事情，据我了解，你们班组割煤比三班多，但在质量上与三班有差距，你是老大哥，不但生活上要为申瑞学做榜样，工作上也要如此，把你们班组的工程质量搞好了，为申瑞学班组的工作打好了基础，不但对安全生产有利，也对你们俩班组的关系有利，更对区队精品工程创建有利。一举三得的事情，你何乐而不为呢？还有，我要你王洪福必须收回一句话：什么这里有我就没有他有他就没我？凭你一个人区队的工作能做好吗？

 

      申瑞学，你也做的不对，王洪福班组工作质量有问题，你可以找他谈，也可以向区队领导反应，不要背后说三道四，难道你们班组的质量就一点儿问题也没有吗？凭你们过去的关系，这点事情应该不难解决？为什么非要做想绕却又绕不开的事呢？

 

      接着邢支书说道：你们都是而立之年的人了，在家里已为人父，在工作中大小又都是个管理者，现在正是用人之际，你们如此这般地吵吵闹闹，让工人们怎么看你们？让领导怎敢放心地把更重的担子托付给你们？你要管人，先要学会管自己。对人不要小肚鸡肠，要学会宽容。 说实在的，这件事情的发生，党支部有责任，我虽然上任不久，也有不可推卸的责任，对工作做的还不深不细，与大家沟通少，问题了解的不及时，希望今后大家多沟通，多交心，成为兄弟朋友。

 

      说话之间，平时不抽烟的申瑞学，当王洪福递烟给他的时候，他毫不犹豫地将烟接了下来，并主动掏出打火机为王洪福点了烟。王洪福再也不提“有我无他”的事了。王洪福显得有些愧疚地对邢支书说，你刚上任就给你添麻烦，真是不好意思。当王洪福与申瑞学俩人的手握到了一起的时候，邢支书的手也伸了过去……。(张世清)

本网通讯员：王存太

编 辑：一帆