本网讯 广西右江矿务局林场煤矿工会坚持与时俱进，找准了自已的工作位置，积极为企业改革保驾护航，取得了良好效果。

      该矿工会认真开展了“双保”活动，即矿长保证职工经济收入和生活福利目标的实现，职工保证各项承包经济指标的实现。活动开展后，矿工会将矿长任期目标层层分解，具体落实到各中队、班组和个人。矿长将保证职工收入和福利目标列入职代会工作报告，并分解落实到有关单位和部门，使全矿形成了“人保组、组保班、班保队、队保矿”的团结奋战新局面。矿工会在各中队掀起了劳动竞赛热潮，还围绕“公仆”与“主人”的关系问题，开展“双尊”活动，即矿长、队长尊重职工的主人翁地位，职工尊重矿长、队长在经营管理中的中心地位，形成了干部遇事讲民主，职工遇事顾大局。

      班组长和职工之间的矛盾变为突出，一些班组长以罚代管的简单做法，导致了职工思想情绪的对立。为此，矿工会认真做好职工的思想教育工作，要求广大职工理解班组长工作的苦心和难处，支持班组长行使正当权力；班组长也要理解职工的辛苦和心情，支持职工参与班组民主管理。通过这些活动，消除了领导干部和职工群众的“隔心墙”，增强了班组成员之间的团结，充分地调动了经营者和生产者的工作积极性，今年来，各项工作又出现良性格局，创造了良好的经济效益。

本网通讯员：周卫东

编 辑：远帆