【本网讯】 公司根据工作实际，加大了信访案件源头防控机制建设和查办力度，并积极推行信访维稳“五项措施”，为公司发展营造一个和谐稳定的良好环境。

      一是进一步健全信访稳定工作领导小组和工作机构，确保责任、人员和措施落实到位；二是完善稳定工作的预警机制，对不稳定因素做到早发现、早控制、早解决，坚持“以理服人、以情动人”，重点做好基层反映的问题；三是要求广大干部员工增强责任感和紧迫感，严肃政治纪律，识大体、顾大局，不得参与任何危害社会稳定的活动，严禁扰乱正常的工作和社会秩序；四是明确职责，抓好责任落实。落实专人负责处理，做到事事有人管，件件有着落的信访调处良好格局；五是做好公司员工的思想政治工作，做到守土有责，确保生产安全、员工平安，切实保障安全稳定和谐大局。

       同时，公司还要求信访维稳工作要充分发挥出党员的“领航员”、“宣传解释员”和“监督员”的作用，使公司建立信访常态机制，建立完善的通信渠道，进一步强化基层基础工作，严肃信访工作责任追究制度，加大督查督办力度，为公司做大做强发展提供保障。

本网通讯员：张艳梅

编 辑：田坎