本网讯 峰峰集团通二矿社区管理处党委在创先争优活动中，围绕社区党建工作现状，坚持做到“四抓四促”，不断创新党建工作新模式，有效地促进了社区的和谐稳定和经济发展。

     该社区党委在党建工作中有针对性地开展了“四抓四促”活动，即抓基础，促提升。他们先后在党的思想建设、组织建设、作风建设和党员队伍建设等方面，建立健全了各项管理制度和标准.，建立键全了党建工作机构，坚持高质量高标准培养发展新党员， 不断发展壮大党员队伍。选拔德才兼备、年富力强的同志充实到党建工作岗位，强化了党建工作力量。利用党课教育、实践考察锻炼、党建知识培训等形式，培训党建工作人才，夯实了党建工作的基础工程。抓督导，促落实。在党建工作中，做到了有计划、有安排、有布置、有检查。建立了政工科室联系点制度，掌握基层党建情况，及时检查督导党建工作的落实情况，发现问题及时解决。

 

      处党委成员就党建工作进行具体分工、把关定向，不定时组织基层支部进行党建工作情况专题汇报，对党建工作进行具体分析研究，提出指导性意见。抓典型，促发展。坚持在日常工作中发现典型、培育典型、总结经验、树立标杆，通过电视报道、新闻广播、《社区简报》、经验交流、先进事迹报告会、现场观摩等形式进行推广，达到相互学习，共同提高的目的。抓机制，促长效。制定了基层党建工作考评细则，每月坚持党建工作与物质文明同考评、同通报、同奖惩、同兑现，并与党务工作人员经济直接挂钩，与职工收入挂钩，确保了党建工作与经济工作相融互动、协调推进，为社区更好更快发展，创造了和谐的良好环境。

本网通讯员：孔增希

编 辑：远帆