本网讯 “不安全不生产是煤矿干部的岗位职责，在安全的前提下组织好生产是干部的工作水平，重生产轻安全则是不称职的干部。”近日，在中国平煤神马集团平煤股份一矿新任职干部集中安全谈话上，刚任开拓一队副队长的李旭唯认真在“安全谈话登记表”上记下了这句话。

       为提高新任干部的岗位责任意识，一矿增加干部任前谈话内容，由以前的廉政谈话增加为廉政、安全“双谈话”，提升新任职干部的安全意识和廉政意识。

       对于安全工作，该矿要求新任职干部认真落实岗位安全生产责任制、首问首办负责制等制度，深入井下和现场抓安全、抓质量、抓现场管理，坚决做到不安全不生产。对于廉政工作，该矿要求新任职干部认真履行岗位职责，自觉做到廉洁自律、克己奉公，做职工的贴心人，为职工解难题、办实事。

       李旭唯参加工作4年来，一直在井下一线从事技术工作，由于技术精湛和工作出色，新被提拔为开拓一队副队长，主管全队技术管理工作。参加“双谈话”后，他感慨地说：“以前从事技术工作时，感觉只要把技术工作做好就行了，现在走上干部岗位，认识到了肩负的责任。一名合格的干部，不仅要自己搞好安全生产，严格遵守廉政规定，还要发挥好引领带头作用，带领职工做本质安全人。”

      此次“双谈话”后，该矿新任职干部还分别与矿上签订了“安全责任保证书”和“党风廉政承诺书”。

      该矿有关部门领导告诉记者，在当前形势下，搞好安全和廉政对煤矿干部同样重要，矿上实行“双谈话”的目的，就是让每一名新任职干部都牢记组织上的嘱托，自觉履行好岗位职责，带头抓好安全生产，始终保持清正廉洁，做一名让组织放心、让职工满意的合格干部。

本网特约记者：王帅

编 辑：远帆