“伙伴们！8月份我们紧差0.5分，就没有获得优秀‘五型’班组，而这个荣誉被防尘班获得，班组成员每人还得到100元奖励，九月份，我们密闭班要加倍努力工作，争取也要拿第一，有没有信心？”班组成员敞开嗓门齐声回答：“有！”这么整齐响亮声音是从埠村煤矿通风二队学习室传出来的。

       2011年8月31日的班后会上，通风二队密闭班班长郭京会再向本班组职工鼓劲，并且给其他班组发出了“宣战书。”下月争当优秀“五型”班组。

        2011年8月份，通风二队在全队井下和地面共7个班组中，开展了争当优秀“五型”班组竞赛活动。来促进全队安全、文明、和谐工作的健康发展，在活动中，取得了第一名的班组，每人奖励100元，并在班组竞赛台上张贴优秀“五型”班组荣誉称号。各班组根据区队制定安全、学习、效益、创新、和谐的“五型”标准，积极参与到活动中。

       8月份，防尘班获得优秀“五型”班组荣誉，这与本班组每个成员都能自觉做好安全生产，抓好工程质量，干好本职工作，维护班组的整体利益分不开的。他们每到一个施工地点，他们首先对现场进行安全确认，执行好‘手指口述’，确保现场无安全隐患后方可进行施工。8月8号，防尘班班长黄宝军，安排车修进和高福安到442 采区对防尘设施维修与安装，到4423溜子道，他们俩看到防尘管子需要回撤，高福安拿起管钳就准备回撤，车修进赶紧制止说：“老高，溜子运转时不能回撤，溜子运转时回撤的管子万一掉进溜子里，就有可能顶倒支架，误伤人，是很不安全，必须通知溜子司机，停下溜子在施工，在平时工作中，班组成员时刻做好互保联保，开展好安全监督。

 
        2011年8月12日，孙丙刚和崔耿到4427皮带道安装净化喷雾，崔耿把净化水幕喷头顺着风流安装上了，孙丙刚看到后马上进行制止说：“喷雾这样安装雾化效果不好，必须的迎着风流的方向安装，顺着风流不符合精细化管理标准，在‘安全型’这项考核中，质量达不到精细化标准，会被扣分的，直接影响到我们班组整体利益。” 崔耿听到后，赶紧把安装好喷雾卸下来，按照孙丙刚说的标准重新安装好。

        8月18号，王同海和康金祥干完工作上井途中，无意中听到一位采掘职工说341采区有一处防尘管路漏水，他们俩马上联想到会影响下一班采掘单位生产，影响班组服务形象，他们毫不犹豫跑了600米平巷和1300多米两条大下山，到达341底盘把漏水处理好。“虽然我们跑了道、干了活、受了累、晚了上井，可是，保证了采掘单位用水，维护了区队和班组为采掘单位服务形象，我们心里感到踏实，”王同海如是说。他们这个班组成员，平时的工作中，每个人都能严格要求自己，抓好工程质量，每施工一项工程，都按精细化品牌。时时处处自觉遵章守纪，相互帮助，相互学习，使整个班组形成了团结、文明、和谐的团队。

         每个班组都非常注重学习，班长要求班组成员自愿结成对子，形成师徒关系，相互学习操作技能和理论知识，提高班组整体素质，班组每个成员，在现场工作中都能独当一面。监测班贾光华与本班组才转岗过来刘胜全签订了师徒合同，刘胜全是个大学生，理论知识丰富，在井下他虚心向师傅学习断电仪和探头维修技术，到井上，翻过来徒弟教开老师理论知识，这样以来，起到互补，相互学习，他们业务水平和了理论知识都有较大提高，8月份，矿组织考试中，全队职工成绩都在95分以上好，各班组形成了浓厚学习氛围。

       “自从区队开展这项活动以来，各班组遵章守纪的人多了，违反制度的人少了；节约意识的人多了，大手大脚浪费的人少了；现在文明用语的人多了，说脏话的人少了；区队打架斗殴的人没了，相互帮助的人多了；爱好学习积极创新人多了，懒惰的人少了，8月份，班组向区队递交技术创新项目就5个，被区队认可四个，区队上报矿上1个，区队各项工作形成了积极向上氛围，”通风二队支部书记田长洪如是说。

 

山东能源淄博矿业集团埠村煤矿通风二队龚学坤

本网通讯员：龚学坤

编 辑：田坎