铜川矿业公司下石节煤矿为进一步实施“科技兴矿，人才强企”战略，调动广大职工学技术、学业务的积极性，形成崇尚先进、爱岗敬业的良好风气，在8月16日到28日的12天时间里先后组织了采煤机司机、掘进机司机、瓦斯检查工、采掘维修工、电机车司机、安全检查工等15个工种的岗位技能比武活动，全矿共有697名职工报名参加，参加理论笔试考试658人。经过理论考试，从中选拔232人参加了各个工种实际操作现场比武，通过21个场次的激烈角逐，选拔出了15名“技术能手”，34名比武优胜者，并在9月6日召开的岗位技能比武表彰大会上为“技术能手”和比武优胜者披红戴花，颁发证书和奖金。

 

 

      为拓展技术职工快速成才通道，该矿将此次技术比武活动与确定技工、高级技师的评聘，与工资、待遇挂钩，逐步在矿区形成凭技能得到使用和提升、任业绩贡献确定收入分配的激励机制。各单位结合工作实际开展了不同形式的岗位练兵和职工培训活动，综采队在班组中启动了推评“当日首席员工“评比活动；机电车间开展了拜师学技活动；运输区在职工中大力开展了全员创新活动，各参赛队员也以此次比武活动为契机，针对理论考试指定的书目和实际操作的要求，认真复习，反复演练，横向交流，激发了职工比学赶帮超的积极性，使一批具有真才实学的技能型人才脱颖而出，进一步提高了职工队伍的整体素质，在全矿形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

 

 

      同时，该矿还充分发挥技术能手带头作用，准备在各单位开展“技术能手大讲堂”、“名师带徒”等带领职工学技术、练本领的活动，使各工种技能人才的技术和经验得到推广，真正为职工铺设一条岗位成才的“高速路”。

本网通讯员：张萍 宋焕伟

编 辑：一帆