9月2日下午，山西焦煤集团副董事长、总经理，西山煤电集团董事长、党委书记金智新亲自为新任和调整处级干部颁发任命书，并与他们进行集体廉政谈话。谈话由山西焦煤集团党委常委，西山煤电集团副董事长、总经理薛道成主持。
　　据了解，为新任和调整处级干部颁发任命书，这在西山煤电集团尚属首次。任命书上写有任命决定，盖有集团公司党政印章和董事长名章。此举意在增强新任和调整处级干部的使命感和责任感，使他们一“书”在手，牢记使命，恪尽职守。
　　在对新任和调整处级干部的集体廉政谈话中，金智新从学习、能力、作风和纪律四个方面，勉励他们“开好头、起好步，走正路、不掉队”。
　　谈到学习，金智新一连使用四个“用”字来启发大家学些什么。他说，要用党的创新理论武装头脑，不断提高思维层次；用祖国优秀的传统文化陶冶思想，不断提升做人品格；用日新月异的科学文化充实自己，不断改善知识结构；用西山优秀的企业文化督促自己，不断增强责任意识。
　　谈到能力，金智新提出要增强“四个能力”，即要增强坚决落实的执行力、不断超越的创新力、维护团结的向心力、敢打硬拼的战斗力和复杂情况下的应变力。金智新四次使用“虚心”一词叮嘱大家戒骄戒躁，要虚心学习企业管理、财务金融等方面的知识，增强知识储备；虚心向老同志学习，继承传统，吸取教训，避免走弯路；虚心向职工群众学习，汲取群众的智慧。金智新还一再地使用“敢”字，要求新任和调整处级干部敢抓散的、敢治乱的、敢创新的、敢攻难的，在实践中提升工作本领。

本网通讯员：赵辉/图文

编 辑：西江月