为提高对外宣传工作质量，提升对外宣传报道效果，营造健康向上的良好舆论环境，塑造良好的龙矿品牌形象，龙矿集团“四个关键词”加强对外宣传工作。

 

      守土有责。龙矿由党委组宣部负责公司对外宣传工作的指导、组织和协调工作；党委组宣部外宣科负责落实集团公司对外宣传报道工作、下达对外宣传稿件任务指标；各基层单位政工科（综合办）负责本单位的对外宣传报道工作。各基层单位指派专（兼）职人员负责做好本单位范围内的对外宣传工作。

 

      审核把关。龙矿所有外发稿件均按照《山东能源集团有限公司新闻宣传工作管理暂行办法》有关规定严格审核把关。凡集团公司层面的稿件报送组宣部外宣科，经组宣部分管部长签审后上报，特别重要的稿件由组宣部部长签审上报。涉及集团公司主要领导、企业重大改革举措、重要成就和典型经验等方面的对外新闻稿件，经集团公司党委办公室、总经理办公室审核把关、签字同意后投送；各基层单位所有对外宣传稿件，经本单位分管领导审核把关、签字同意后外发。

 

       奖励激励。凡在地市级以上报刊、电视、网络媒体上，正面宣传报道集团公司工作动态、成果经验、典型人物和重要事件的文章，一经采用，龙矿均给予作者一定奖励。省级以上媒体奖励办法按照山东能源集团新闻稿件奖励暂行办法执行；地、市级报刊媒体采用稿件奖励标准按照《山东能源》报稿件奖励标准的二分之一、三分之一执行，新闻媒体采用的稿件每月统计一次，稿酬每季度发放一次。

 

      严格考核。龙矿把对《大众日报•山东能源》等媒体的对外宣传工作纳入单位（部门）年度目标考核。每月一统计、一通报（通报至集团公司分管领导，各单位分管领导、宣传政工科长及所有特约记者和有关通讯员）、每季一考核一奖励，四个季度考核得分加权平均后作为年度考核结果。考核为前三名的，在各单位领导班子和总部机关部门主要负责人年度二元连接考核结果的基础上，对应增加5分、4分和3分；考核为后三名的，对应扣减5分、4分和3分。外宣科加强对外宣传稿件的报送管理，建立报送发布积分制。主要按照稿件报送量、采用率、好稿率进行积分排名。

本网特约记者：刘红

编 辑：一帆