自07年成立以来，晋煤集团寺河矿井口工作站不断创新工作形式、探索工作方法，利用紧邻井口的优势，在工作站设立“三违诊室”。以周为单位，通过安监科事故组及时了解、掌握每名群监网员的岗位安全情况。如果发现在工作中存在“三违”行为的网员，通知本人到井口工作站“三违诊室”进行转化帮教。

      井口工作站工作人员为“三违”网员剖析三违形成原因、三违行为对责任人造成的人身伤害、为单位和企业带来的严重后果等，以春风细雨的说教、无微不至的接待，赢得“三违”网员的信任。再根据责任人的三违性质，为其播放相应的事故案例教育片，让其有如身临其境，真正认识到违章的严重性，实现从“要我安全”到“我要安全”的转化。“一般通过心里疏导和事故案例教育，网员们都会深受触动。我们还会电话联系邀请违章网员家属到“三违诊室”，开展“亲情安稳教育”，让违章网员感受到家庭的温暖，意识到违章不仅是个人行为，还联系着整个家庭的幸福安康，使违章网员从思想上认识到安全操作的重要性。”井口工作站副站长曹荣亮如是说。

 

      综采二队职工原学鹏就是其中的受益者。几年前，他在作业过程中由于执行“手指口述”不到位，被群监网员及时制止后上报了“三违”。事后，他情绪低落无心工作。了解到这一情况，井口工作站通知原学鹏到三违诊室，对其进行耐心的说教，为其播放事故案例教育片。使他大受触动，对自己的违章行为深感愧疚。在工作中他不断努力，逐渐成为队里的生产骨干，也肩负起了队内的群安工作,每月自觉排查隐患24条以上，连续两年被评为矿“十佳网员”。

 

      寺河矿将安全生产过程中涌现出的“懂管理、精操作、严把关”的职工及时充实到群安队伍中。开展“群监网员安全诚信监督台”竞赛；每月将群监网员的月度考核结果以“红、黄”牌的形式在井口大厅张榜公示；每季度对群监网员进行综合考评，评选出“群监示范岗”，激发群监网员的工作积极性，最终实现“一人把关一处安，众人把关稳如山”的良好局面。

本网通讯员：张茜元

编 辑：一帆