安全是煤矿企业发展永恒的主题。在矿井安全管理方面，梁家煤矿时刻保持清醒理智的头脑和严谨细致的作风，不断深化人本安全文化理念，推进长效机制建设。实践中，提炼形成了“三个三”安全管理法则：持之以恒地抓好安全质量标准化和员工安全行为规范两项基础管理，牢牢抓住安监队伍建设和班组长队伍建设不放，深入排查整改作业环境隐患和人的思想隐患。大力倡导“问题管理”，树立“不见问题是坏事，发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事”的理念，敢于揭示问题，善于解决问题。全矿上下牢抓安全基础，提升全员安全素质，强化科技兴安，推进质量管理，为绿色矿山建设打下了坚实基础。

 

      从1992年11月28日建成投产至今，梁家煤矿围绕建设“和谐矿山、绿色矿山”的企业发展使命，依据“管理谋势、顺势并道，管理求和、和谐顺畅，贵和执中、和实生物”企业文化起源点，更加注重规范企业行为，更加注重行业自律，更加注重履行企业社会责任，更加注重开源节流、高效利用、创新体制机制，在传承中发展、创新，实践形成了以“尊重、关爱、和顺”为核心文化价值观的文化管理体系，向员工生命、工作、权益、健康、生活、管理、技能“七个方面关爱”，将“以人为本”的文化管理全方位渗透到绿色矿井的建设进程中，最终形成人与人、人与物、人与环境及社会的和谐顺畅发展。近几年来，梁家煤矿正是通过以人为本的管理和实施文化引领的渗透，矿井在“构筑和谐、安全发展”的同时，每年销售收入突破10亿元,利税5亿元以上，员工工资收入增幅达10%以上。特别是在2007年至2008年期间，利用一年半的时间，完成了全国“三软”地层下最大综采放顶煤工作面4105的回采任务，回采煤炭近400万吨，比设计可采储量多回采近80万吨，创出了全国“三软”岩层工作面最长、设计最优、效率最高、回采煤炭最多等多项纪录水平，实现了煤炭企业一直倡导的绿色开采、低炭开采、环保节能开采及和谐发展。

 

      近几年来，梁家煤矿严格按照《全国矿产资源规划（2008～2015年）》提出发展绿色矿业的明确要求，坚持把发展绿色矿业、建设绿色矿山作为矿井可持续发展的重要抓手，以资源合理利用、节能减排、保护生态环境和促进矿井和谐为主要目标，将绿色发展的理念贯穿于矿井日常安全、生产、经营全过程，实现了矿井的经济效益、生态效益和社会效益协调统一。实践中，本着“全面规划、合理布局、综合利用、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民、逐步控制和防治污染”的工作方针，认真贯彻《环境保护法》，严格执行“三同时”制度，对地面塌陷区和煤矸石进行综合整治和综合利用；对井下生产排水采用二级处理，处理后回用；对矿井水、生活区污水、医院废水采用二级生化处理，处理后排入市政排水管网；对产生噪声的设备采取了吸声、消音以及阻尼减振等措施；对原煤出仓、装运过程中产生的煤尘采用洒水及车辆加盖蓬布；对井下原煤系统采用了最先进的降尘、除尘设施及装置；矿井水处理设备和主井风选除尘设备都保持了100%完好率，实现了矸石、矿井水、粉尘综合治理三个100%。在环境绿化方面，梁家煤矿一直致力于建设花园式单位，特别是2003年龙矿集团成立已来，重新投入200多万元对付井工广进行了整改，截止2010年底绿化面积已达8.05万平方米，占整个可绿化面积的95%以上，绿化系数达23.12%以上，超过国家规定标准；严格按照国家政策及市政府的统一规划，对矿井地面塌陷区进行综合治理，对土地进行复垦，开发良田、养殖、旅游等综合项目，生态环境得到明显改观，当地居民生活环境得到明显改善，因矿山环境引起的工农矛盾得到基本消除。经过综合治理后的梁家煤矿，变成了一个和谐顺畅、感恩认同、绿色环保、绿树成荫的“花园式”矿井企业，矿井每年接待考察参观人数超过3000余人以上，截止目前已成功举办了多次全国煤矿培训工作会议、信息化专业会议等国家级会议，以标准化的水准、亮丽化的环境、清洁化的矿山，受到各级领导及同行们的啧口称赞。

 

      近年来，梁家煤矿先后被授予“安全质量标准化一级矿井”、“煤矿安全程度评估4A矿井”、“全国文明煤矿”、“全国双十佳煤矿”、“全国科技进步十佳煤矿”“全国企业文化建设工作先进单位”、“中国优秀企业形象单位”等近50余项荣誉称号。