| 皖北煤电卧龙湖矿三项举措让瓦斯“变废为宝” | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-9-8 11:24:31 经验交流 | ||
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针对高瓦斯矿井这一实际，安徽省皖北煤电集团卧龙湖矿积极完善瓦斯治理综合保障体系，通过“提高矿井科技水平、提升员工素质、加大瓦斯综合利用”等措施，，经过全体卧龙人近几年的共同努力逐渐摸索出一条成功的瓦斯治理路线，有效提升了瓦斯综合治理水平，为矿井的安全生产夯实了基础。 加大资金投入，提升装备科技含量。 “要搞好瓦斯综合治理，舍不得投入不行；要建设高产高效矿井，不上现代化装备不行”，这是该矿所有干部职工的共识。为了有效的治理瓦斯，该矿认真贯彻“安全第一、预防为主”和“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，以科技为“先锋”，不断提高瓦斯治理的现代化装备水平，打造出了“通风、抽放、监测监控”三大“集团军”。 瓦斯抽放是防治煤与瓦斯突出和瓦斯治理工作的根本解决办法。几年来，该矿通过对抽放技术和抽放工艺的研究分析，逐步改进瓦斯抽放钻孔的布置设计，改进瓦斯抽放方法，由钻场打钻变为巷道集中打钻，既减少了钻机和掘进队之间相互影响，又提高了钻探效率和质量；同时，及时进行抽放系统的观测、调整、维护，进行抽放数据的研究分析，保证了钻孔的有效利用率，进一步提高了抽放瓦斯浓度和抽放瓦斯量。该矿在优化抽放工艺的同时，强化瓦斯治理的现代化装备，几年来累计投入1.2亿元，先后购进ZDY-3200S型钻机、2BEY72型抽采泵、KJ90瓦斯监测监控系统等。通过推广应用新技术、新工艺，提高了安全生产保障水平，实现了钻探设备先进、抽采系统稳定、监控网络齐全。 加大培训力度，提升员工素质。 要想取得瓦斯治理这场“战役”的全面胜利，没有高素质的人员队伍无意于纸上谈兵。为了打造出以一当十的高素质瓦斯治理人员，该矿坚持“内外培养相结合，专业培训与日常安全教育培训相结合”的方针。在对新工人、转岗人员、安监员、班队长、特殊工种和关键岗位人员的培训中，注重一般技术知识的普及，理论知识的充实，岗位技能的培训，做到了解基本常识、熟练掌握应知应会知识，采取“强制培训、考核发证、提升素质”等措施，对通防各专业队伍进行了全方位的技术培训和岗位练兵，今年以来累计举办培训班45起，参培275人次，特殊工种做到全部持证上岗。 为了能够延伸培训时间，该矿把理论学习与岗位学习相结合，采取师傅带徒弟的“一对一”的培训模式，将课堂搬到井下一线，注重操作技能的提高。尤其是在瓦斯防突治理为重点的安全教育活动中，该矿通防管理部在每次班前会都要抽出一定的时间进行安全知识宣教，努力提高职工的预防事故能力和安全生产意识，增强职工的作业技能和操作技术。 加大瓦斯综合利用，真正实现“变废为宝”。在瓦斯治理这场“战役”中，驯服瓦斯并不代表这场“战役”已经结束，实现瓦斯的综合利用，变废为宝，这才能告捷，这也是该矿所有员工共同的心愿。为此，他们又打响了瓦斯综合利用绿色战役，强化瓦斯的综合利用理念，推动瓦斯利用向纵深方向发展。 该矿低浓度瓦斯电厂于2009年4月份投入使用，为克服矿井地面瓦斯浓度时常出现波动气源不稳的情况，该矿建立了打钻、抽采、监督“三位一体”的管理制度，改进封孔工艺、强化封孔质量，并根据井下采场瓦斯情况适时调整抽采系数，从而保证了地面抽采浓度。该矿瓦斯电厂自正式投入运行，已累计利用瓦斯1570万立方，发电4365万度，实现良好的经济效益、生态效益，达到了安全、环保、节能、效益一举四得。 瓦斯的科学抽放与综合利用使得该矿形成了“以抽促采、以采促抽；以抽促用，以用促采”的良好模式。现在，该矿正按照发展循环经济的要求，不断改进瓦斯治理方式方法，努力使长期以来一直困扰和威胁煤矿安全和矿工生命的瓦斯真正变成宝贵的财富！
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