平庄煤业公司红庙矿坚持以国电集团企业文化为引领，牢固树立“严格、高效、正义、和谐”的企业核心价值观，大力倡导和弘扬“公平正义、规范严谨、团结友善、创新创效、令行禁止”的良好风气，积极营造风清气正的矿区环境。

　　一是大力倡导和弘扬公平正义的良好风气。公平和正义是和谐企业的核心价值取向，也是构建和谐矿区的本质要求。该矿党委从任用干部、收入分配，到评先选优、员工入党等方面，始终坚持公平公正公开，不拉关系，不走门子，不搞远近亲疏。每次干部调整，都严格执行干部选拔任用条例，严格考核、严格管理、严格监督；今年“七一”的评先选优，7个先进基层党组织、30名优秀党员和优秀党务工作者，全部按照自下而上、上下结合来推荐，广泛征求意见，党组织集体研究，然后进行公示，接受群众监督，真正体现了公平与正义。

　　二是大力倡导和弘扬规范严谨的良好风气。坚持“凡事有章可循、凡事有章必循、凡事违章必究”的原则，进一步规范安全、生产、技术、经营、矿规、矿纪等各种制度和办法，推行了对标管理，细化了考核机制，使精细化理念逐步融入到工作的每一个环节，变成广大员工的自觉行为习惯。如矿出台的安全质量标准化管理办法，约束了员工的行为；政工部编制的党支部书记实用手册，为指导基层支部书记更好地开展工作提供了参考依据。

　　三是大力倡导和弘扬团结友善的良好风气。该矿坚持发扬集体主义和团队协作精神，倍加珍惜团结，倍加珍惜来之不易的改革发展成果，大力培树和谐共事的氛围，使党组织的凝聚力和向心力显著增强。面对井下条件极其艰苦、生产形势举步维艰的实际困难，矿井两级班子牢固树立大局意识、全局观念，上下协调不推诿、相互支持聚合力，把主要精力都放在二区回采、五区安装、六区撤出重点工作上。矿、井、队领导坚持实行双跟班，深入一线解决实际问题；各级党员干部身先士卒，把生产攻坚作为“创先争优”活动的主战场，带领员工采用肩扛、手抬、人工接力的方式，硬是将一根根上千斤重的钢轨和数百根枕木从低矮狭窄的巷道中安全撤出；队与队、员工与员工之间开展各种生产大会战，调动了员工积极性，全矿上下形成了比干劲、比业绩、比贡献的良好氛围。

　　四是大力倡导和弘扬创新创效的良好风气。在创先争优活动中，各级党组织精心设计各具特色的载体和主题，积极寻求党建工作与生产经营中心工作的切入点，创造性地开展了“党员先锋岗、党员先锋号”，“双融入双服务”，“四杯”竞赛和“为无职党员设岗定责”等活动，实现了相互促进、整体推动的工作目标。广大员工干部立足岗位创先进，组织开展技术创新活动，在五区应用高预紧力锚杆锚索联合支护工艺，实现了典型软岩巷道全锚支护；实施体质增效工程，对选煤装车系统进行了提速改造；开展双增双节活动，从节约一张纸做起，矿机关各部门充分回收再利用每一张办公打印纸，办公室、财务科严格控制办公费、差旅费等非生产性支出，降低了成本消耗。

　　五是大力倡导和弘扬令行禁止的良好风气。认真开展廉洁文化建设，矿党委定期组织全体党员干部观看警示教育片、上廉政党课，组织理论中心组学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则实施办法》及相关法规，签订廉政责任书，用制度约束人，用案例警世人。严格执行奖金上墙公开，矿纪检监察部门牵头，工会、劳资科配合，重点治理了损害员工利益的截留奖金等不正之风，营造了风清气正的良好环境。

本网通讯员：刘显永

编 辑：刘勋