【本网讯】 2011年以来，福建省一二一地质大队全面推进和强化党风廉政建设，通过严把“六关”，切实增强党员干部廉政意识，为全队持续稳定、和谐发展营造了风清气正的良好氛围。

       一是严把助廉“制度关”。根据中央精神，结合实际情况，福建省一二一地质大队及时更新修订了队《实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》。在办法中明确责任范围，要求按照集体领导与个人分工相结合及“谁主管、谁负责”、“一级抓一级、逐级抓落实”的规定，对各级领导班子、党员干部的党风廉政建设明确责任范围；同时细化责任内容，队及队属各单位党员干部在各自责任范围内必须根据四项党风廉政建设工作内容承担对责任对象的教育、检查、监督和管理。用“铁的制度”帮助党员干部认清“警戒线”、“高压线”，更好地约束自身行为。

       二是严把学廉“教育关”。以加强党性修养为目标，福建省一二一地质大队积极组织党员干部学习党纪条例及廉洁自律的相关规定，坚持并完善党员干部为职工讲廉政党课制度，要求党员干部在每年年初签署《党风廉政建设责任书》等。通过多措并举，从思想根源上有效引导党员干部始终坚持正确的价值取向，增强了遵纪守法、拒腐保廉的自觉性，进而增强了反腐决心，形成“社会尊廉”的良好氛围。

        三是严把促廉“警示关”。以开展岗位廉政教育、警示教育为举措，福建省一二一地质大队通过积极组织党员干部参观监狱、看守所等反腐倡廉教育基地、观看警示教育片以及为他们发放倡议书、慰问信、廉政短信等方式，引导党员干部牢牢把住“廉关”，做到警钟长鸣、廉洁奉公。

        四是严把考廉“提任关”。对新调整提拔任职的党员干部，坚持上好“任期谈廉第一堂课”，增强他们的廉洁从政意识，防止党员干部“带病上岗”、“带病提拔”等情况的发生。同时，要求他们遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，切实做到自重、自省、自警、自励，主动接受社会的广泛监督。

       五是严把述廉“履职关”。福建省一二一地质大队坚持并完善党员干部年度述职述廉制度，并将党风廉政建设责任制考核结果作为党员干部业绩评定、选拔任用、评先评优、实施奖惩的重要依据。同时，要求党员干部把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会汇报的一项重要内容，促使党员干部增强以人为本，执政为民的宗旨意识。

     六是严把审廉“责任关”。福建省一二一地质大队党委负责领导、组织对各单位及科室执行党风廉政建设情况的检查考核工作，检查考核结果将与各单位领导班子年度绩效挂钩；对班子成员个人的党风廉政建设责任制考核要与年度干部考核、民主测评结合进行。同时，不定时查阅廉政档案情况，群众信访举报情况和日常掌握的有关廉政情况等。一旦发现党员干部违反党纪、党规或渎职、失职造成严重后果和恶劣影响的，严格落实责任追究，按照有关规定进行处理纠正，并对有关党员干部进行严肃处理。

本网通讯员：房永雯

编 辑：徐悉