本网讯 邯矿集团陶二矿通过实施温情教育 营造温馨环境，不断创新安全活动形式，坚持带着感情抓安全，用友情、亲情、爱情唤起职工的安全责任感，收到了较好效果。

 

     建立职工亲情卡。该矿将职工的个性特点和爱好、家庭状况、电话号码和住址记录在册，对特殊家庭、特殊时间、特殊人员做到心中有数，重点掌握，及时提醒注意安全。 组织职工家属下井探亲。到自己丈夫的工作地点参观，走万米巷道，让家属体验亲人在井下工作的辛苦，许多家属受到深刻教育，改变了玩牌赌博的毛病，主动承担起家务，常吹安全枕边风，让亲人天天上班有个好心情。关爱职工，为一线职工献爱心。女工委经常组织女工和家属到井口进行“送温馨、表真情、保平安”活动，给一线职工送安全毛巾、送鞋垫、手套口罩，通过“冬送温暖、夏送清凉”活动，把关爱、仁爱、友爱溶入安全教育之中，使职工感受到企业大家庭的温暖，用真情筑起安全的第二道防线。

 

       抓好警示教育，做到警钟常鸣。为警示后人，该矿认真总结反思建矿以来所发生的重大事故，把每起事故发生的时间、地点、性质、原因、教训，按时间、分类编辑资料、绘成漫画，图文并茂，每月在各队班前室举办 “牢记教训、警示安全”系列事故案例展，警示职工。同时，在井口、巷道、工作面、掘进头等生产作业点悬挂了人性化的安全警示牌，使安全文化延伸到井下班组现场和岗位，为消除人的不安全思想和行为起到了积极作用。

 

      创新活动形式 。开展“安全警示教育”活动，让工亡家属、伤残职工现身说法，典型“三违”人员登台亮相，警示震慑作用显著；女工委“安全嘱咐随灯行”活动将安全话语制成精美纸签贴在灯盒，让一线矿工感到温馨的同时，随时随地感受到女工家属的关心；“职工代表井下巡视”制度每月定期行动，不断规范矿井管理措施，有效维护了职工利益；实施每日一专题、每周一案例、每旬一考问、每月一考试、每季一评比的“五个一”班组安全教育活动；建立班前“安全宣誓”和井下安全文化长廊，井上井下形成了浓厚的安全文化氛围，职工处处受到安全文化的熏陶。 

本网通讯员：柴顺利 赵跃军

编 辑：远帆