一直以来，福建煤电苏一煤矿都坚持以人为本的理念，积极为广大职工解决问题和困难，深入一线，深入职工家庭，大力开展“送服务，送政策，送关爱”活动，有效促进采掘一线职工队伍的稳定和发展。

 

      澡堂改善 职工叫好

 

      “太好了，没想到冬天来临之际，能洗上这么舒适的热水澡！澡堂变新，变亮了，热水也供应充足…”刚从井口澡堂出来的一线工人们个个眉开眼笑，为澡堂的环境改善直叫好。

 

      原来，该矿澡堂使用年限较长，澡堂内部环境显得较为破旧，该矿党委结合矿井实际情况，专门召开班子会议讨论澡堂的改善计划。由于天气寒冷，澡堂的大门扫风而入，施工人员首先把损坏的门窗进行修整，涂上新油漆，室内墙面也重新粉刷，地板也铺上防滑地板砖；同时还在澡堂内安装上浴霸，更换了灯具，改装了冲淋式水龙头，并新增加了挂物架等附属设施，给职工创造一个良好的洗澡环境。

 

      为了每天能让一线职工洗上舒舒服服地热水澡，该矿严抓锅炉工管理工作，实施奖惩分明制度，根据一线职工反映情况，每天的热水充足，每月奖励200元；没能按时供应热水的一次罚款50元。此举措促使了锅炉管理人员形成良好的工作习惯，也受到了员工的一致好评。

 

      两节慰问 温暖人心

 

      “两节”期间，为进一步做好扶贫解困送温暖工作，该矿党委组织工会、女工、退管、计生、财务、纪检等部门召开了专题会议。组织人员对全矿困难职工进行大走访摸底调查，对象是特别困难职工、比较困难职工、一般困难职工，1—10级伤残、一期矽肺、二期矽肺、三期矽肺、生病住院的职工。深入职工群众，及时了解和掌握困难职工的具体困难情况，并建立起“送温暖”工作档案记录，经过分类仔细审核确定，提前做好名单上报摸底工作，保证困难职工群众一个不漏。

 

     据悉，今年，苏一煤矿共为119个在职困难职工和481个退休困难职工发放相应的慰问金，大家纷纷表示：“感谢矿领导的关心和帮助”。

 

      灾难无情 矿区有爱

 

      “感谢矿里一直以来的鼓励与帮助，要不然，我真的不知道该怎么办了…”薛昌华拉着矿党委书记陈跃昌的手感动的说。

 

      薛昌华在苏一煤矿干了二十几年的机修工，于前些年被确诊患有直肠癌，需要大量的资金来医治，就今年1—8月份就做了6次的化疗，住院花费了18万元。对于一个普通的工人来讲，高昂的医疗费用让他的家庭不堪负重；以及化疗的痛苦，让他自己都想要放弃，何况每天还需要用药物来维持；但是一想到妻子不离不弃的照顾、上大学的孩子、矿里的关怀，一定要坚强地走下去。

 

      以他现在的身体状况，不能再像以前那样不顾一切地拼命干活工作。矿里的领导考虑到他为矿里的工作付出艰辛的劳动，并结合他目前需要修养的情况，且没有其他经济来源支付高昂医疗费用，矿里一致决定给他换个轻松的岗位，好有一些经济补贴每天的药费。

 

      该矿工会已将薛昌华家庭作为特别困难家庭上报公司，今年，为他送上困难职工帮扶金5000元，还办理了7000多元的医疗互助金，2012年的元旦和春节期间为他送上2500元的困难慰问金。

 

      多年来，苏一煤矿工会始终坚持“一人有难大家帮，遇到困难共同扶”的宗旨，不断提高帮扶工作质量和水平，减轻职工患重大疾病、自然灾害、意外伤害等造成的生活困难。据了解，今年该矿共为45个职工办理了医疗互助金，共为15个职工申请了困难帮扶金。（翁星星）

本网通讯员：翁星星

编 辑：一帆