【本网讯】  近年以来，川南建工党委高度重视干部管理工作，在干部的提拔、任免等工作环节上，严格按照川煤集团和芙蓉公司的要求，以公开、公正、民主和择优为原则，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、乐于奉献的人才队伍，以满足公司快速发展的需要。 

       近日，川南建工党委拟提拔11名主管以上干部。作为组干工作主管部门的党群工作部，在此次干部提拔程序上，将党委会推荐与基层考察并重，严把干部提拔程序关。 

       2011年12月27日党委会，由党工部长郭东宁将公司2012年主管以上后备干部名单交党委会审议，公司党委成员在后备干部名单中，分别讨论并推荐了11名主管以上干部。会后，由党工部着手开展对11名拟提干部的考察鉴定。
首先，党工部将拟提拔的11名干部名单在公司机关及各项目部进行公示，向公司全体干部职工征集意见；其次，要求拟提拔干部提交干部基本情况登记表、个人工作总结，于此同时，要求拟提拔干部的部门领导提交个人鉴定及现实表现情况；最后，由党工部进行基层考察，分别考察采访每位拟提拔干部的部门领导、主管领导及人事管理人员，形成考察材料后提交党委会实行“票决制”审定。 

       通过此次干部提拔，严格按照干部管理相关要求，从源头上为公司选拔一批廉洁、高效的干部队伍。

本网通讯员：何芋秀

编 辑：徐悉