| 埠村煤矿：党员“三亮、三比、三评”活动助推新年安全健康发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-14 18:28:20 经验交流 | ||
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【本网讯】 步入2012年，山东能源淄矿集团埠村煤矿，为了认真贯彻落实十七届六中全会精神，使全矿党员干部更好服务职工、联系群众、树立先锋模范作用。在党员干部中开展了“三亮、三比、三评”活动，推动了企业安全、文明、健康、稳定发展 。 亮身份、亮承诺、亮标准。“亮身份”每个党员干部都要结合自身安全责任范围，在井下工作时，戴上标志帽和职务标志牌，亮出了党员和干部的身份，为职工服务，使职工群众每时每刻都能看到他们的一言一行，服务质量、服务标准，进行监督；“亮承诺”,亮出工作作风、工作目标、矿纪矿规执行、安全生产制度落实、工程质量标准等“承诺”，张贴在党务公开栏内，在工作中对照承诺“践行”自己诺言；“亮标准”亮出工作标准、亮出工作作风，对安全工作真抓实干， 对现场排查的不安全隐患要当场处理，绝不留着不安全问题下班，急需整改的问题，必须在规定的日期内完成。领导按排的工作，都必须高起点、高标准、高要求、高效益、高效率”的完成。 比技能、比作风、比业绩。“比技能”党员干部之间对比一下个人技能，在岗位工作中历练和实践，在不断推进内提素质、外拓知识，促进业务技能的提高；“比作风”党员干部之间相互比比工作态度、事业心、责任感、是否保持高涨的精神状态，自强不息、奋斗不止作风，是否增强责任意识，顾全大局、敢于担当，争做履职尽责的模范；“比业绩”比比在企业转型发展、跨越发展、科学发展中所做的贡献。比比树榜样、作表率、打造“工人先锋号”、“青年文明号”、“文明示范岗”等优质服务品牌中业绩发挥。 群众评议、党员互评、领导点评。对群众评议的缺点、不足虚心接受，整改存在问题，让职工群众切身感受到，矿开展活动给职工带来好处和实惠；“党员干部互评”。党员干部之间相互找出不足、找出差距，进一步把党员干部的思想和行动统一起来，用更加积极的作为、更加显著的实绩来感召职工群众、激励职工群众，推动企业安全、稳定、科学、跨越发展；“领导点评”领导到单位进行一次调研，认真听取职工群众意见，同时将针对生产难点或职工关注的热点，对某一项工作进行专项评议。指导党员干部要深入调查研究，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，进一步建立健全服务窗口，检查评价机制，把党员干部自觉、领导要求、群众促进结合起来，推动活动的深入开展。
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