| 中煤三十工程处招聘管理技术人员启事 | |||||||||||||||||||||||||||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-14 21:57:16 矿建勘探 | ||||||||||||||||||||||||||
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中煤三十工程处,成立于1959年,是以煤矿建设为主,集采煤、非煤矿山、隧道和机电安装、机械加工等综合性大型施工企业。现有职工 13000余人,各类专业技术人员1308人,在建施工项目52个,经营实体2个,掘进队伍120支,采煤队伍1支,综掘机械化作业线70台(套),年施工能力达30亿元。拥有2项国家发明专利,22项实用新型专利,1项国家一级工法,7项煤炭行业部级工法。施工的二十多项立井井筒、斜井、硐室及隧道工程分别获省部级优质工程、“黄山杯”和“太阳杯”奖,在立井、平硐(斜井)及岩巷、煤巷工程施工等方面积累了丰富的经验。 根据企业发展需要,现面向社会招聘管理技术人员,有关事宜如下: 一、招聘岗位
二、基本条件 1、引进人才范围包括矿建、采矿、机电、测量、地质、通风、安全、预算等专业人员。 2、政治素质高,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有团队协作精神和良好的职业素养。 3、熟悉矿建安全生产及经营、技术管理工作,专业知识全面,实践经验丰富,工作业绩突出,具有较强的创新意识和组织协调能力。 4、应聘人员年龄视岗位而定,但必须身体健康,无重大疾病,适应现场管理。 5、应聘条件:副总岗位要具有大专以上学历,中级以上职称,应有3年以上基层正科级任职经历;项目经理(副经理)原则上要具有大专以上学历,中级以上职称,应有3年基层副科级或主管任职经历;队、股长要具有一定的学历、职称及施工管理经验;任职项目经理一般要具有二级以上建造师资格和安全资格证。
三、招聘程序 1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考核(笔试、面试考察)等程序,确定是否录用,录用的人员试用期为六个月。 2、试用期必须与三十工程处签订劳动合同,在外无劳动合同争议,合同期首次签订1年。 3、试用期满经考核合格者,可商调或聘任。
四、相关待遇 1、引进的人才在政治上同等对待,可入党提干,参加评选表彰。 2、引进的副科级以上管理人员执行三十处年薪制度,有突出贡献的单独奖励。 3、引进的队长或项目部业务骨干(预算、财务、技术)工资面议。 4、为引进的人才提供良好的住宿条件、工作环境和办公设施,公务用车、公务电话按处规定执行。
五、报名时间、联系方式 1、报名时间:启事刊登之日起30日内。 2、报名方式:应聘人员可将个人简历、照片发送以下邮箱或传真。(面试、笔试时间另行通知) 3、联系方式: 地址:安徽省宿州市汴河西路569号 中煤三十工程处党委工作部 联系人:刘志勇 王 磊 邮编:234000 电话:0557-2113003 2113033 传真:0557-3651300 电子邮箱:sscdgb@163.com 二0一二年一月十二日
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