| 河南煤业鹤煤集团寺湾井:三级公开让职工心里更亮堂 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-16 20:21:38 经验交流 | ||
|
本网讯 河南煤业鹤煤集团寺湾井把员工的工资明细、培训浮动奖罚、“双基”考核结果等一连5份与员工切身利益相关的材料张贴了出来，让员工除了屏幕查询手段以外，更加清晰地了解利益分配情况。
这是近期该矿采取三级矿务公开制度中的措施之一。从今年下半年开始，该矿在原有矿、区队两级事务公开的基础上，逐步推行了矿、区队、班组三级公开制，将应公开项目通过多种方式进行公开公示，使矿务公开真正起到了知矿情、明矿事、解疑惑的作用，促进了企业和谐健康发展。
在矿一级事务公开工作中，该矿将安全双基建设、内部市场化管理推进的大事，干部任免的要事，公开选聘工长、班长的好事，工资分配、福利待遇等关系职工切身利益的关心事，进行公正透明的公示。
区队、班组事务公开，该矿更加注重基层单位与职工的联系紧密性，通过板报公示、口头传达、问答交流等方式，及时将职工们关注的双基建设和内部市场化管理得分情况、奖罚数额进行通告，定期将工资账目明细公开，让职工人人心里都有本明白账，同时使受奖励的职工有优越感，被罚款、扣分的职工有压力感。
此外，该矿还通过网络、广播、有线电视等媒体，及时传播关系职工切身利益的各类信息，做到了“插卡能查、媒体广播、橱窗公示、清晰解答”四合一，有效提高了矿务公开的效果。
（陈 超 王晓伟 ）
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com