本网讯：新年伊始，五矿秉承扎实的工作作风，瞄准安全管理“零”目标，念好“全、增、网、抓”四字经，引领安全路确保新年安全生产。

       安全教育全覆盖。该矿着力塑造高素质职工队伍，利用牌板、宣传栏等载体传播大量的人性化、亲情化的安全警句和祝福寄语，以形象而醒目的标语、图案向职工传递安全信息，让职工在潜移默化中感知到领导的关怀、家人的期盼和同事的嘱托，增强了搞好安全生产的积极性。

       素质提升增技能。该矿针对不同岗位和人员的不同情况进行不同层次的培训，建立起每日一题、每月一考、每季一评的职工安全培训运行体系，利用系统培训、模拟演练、图解示例和竞技比武等对职工进行全面规范的培训教育，另外导师带徒也是推进安全培训教育理论与实践相结合的重要手段，通过签订师徒协议，给予带徒津贴等做法，使导师带徒收到了很好的效果。

       隐患排查网络化。该矿严格组织开展隐患排查活动，努力构建安全隐患排查网络体系，采取定期与动态、集中与分散、专业与兼职等多种方式对矿井进行全覆盖安全隐患排查，把每一个安全隐患和问题落实到每一个责任人身上，按照“谁发生谁整改”原则，对安全隐患和问题进行限期整改，最后由安质科对安全隐患实行“五位一体”管理，确保安全隐患条条落实到位。

       责任追究抓到位。该矿严格落实安全生产责任制，使每一名干部职工都能明确自己的安全责任，主动按章作业，对典型“三违”和侥幸事故，进行升级追究处理，年终评选树优坚持安全一票否决；实行全员安全承诺，把安全管理重心延伸到班组和现场，严格操作规程、岗位标准和考核办法，落实现场职工安全生产权利，充分调动职工自主保安、抵制违章的积极性和主动性。

本网通讯员：许华

编 辑：冰河