| 白皎煤矿党委“四步学习法”提高管理人员素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-19 23:09:53 党群工作 | ||
|
该矿党委“四步学习法”，即：“讲学”，通过学习要有体会，要将学习的内容联系该矿发展、联系工作、联系自己，不断总结提高；“评学”，上级对下级的学习要有评议和评价，自身要有进步，对工作要有促进；“考学”，通过一段时间的学习，矿党委根据学习内容要组织多种形式的考核、考评，以检验各级管理人员的学习成果，好的给予奖励，差的批评教育、处罚；“述学”，经过一年的学习，各级管理人员要向所在党组织，向所在科（部）室、队的员工报告学习情况，接受组织和员工的评议、监督。
该矿党委希望各级管理人员通过学习解放思想、转变观念、启迪智慧、助推工作，要求各级干部要加强学习、自觉学习，只有不断提升自己才能与时俱进，适应时代的步伐，为白皎煤矿加快发展再立新功。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com