| 李云勇：29岁县长辞职，真相不能一辞了之 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-1-2 0:27:14 一事一议 | ||
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曾因“县长的简历是机密”引热议的河北省馆陶县29岁代县长闫宁，26日突然“因病”辞去了馆陶县委副书记、代县长职务。闫宁在辞职报告中陈述，由于自己年龄较轻，走上新的岗位后，引起了社会持续不断的关注，心理和精神产生了很大压力，近一段时期以来，严重失眠，经常头晕、头疼，无法坚持正常工作。（12月31日《新京报》）
29岁县长辞职，真相依然云里雾里，可以说，是一个皆大失败的局面。 29岁县长一辞了之，使29岁县长一生蒙尘。风华正茂，称病辞职，一方面，是对自己工作以来成绩不分青红皂白的否定。同时，也使自己漫漫人生留下了一道阴影。压力到底来自哪里？是不是丢车保帅？不明不白辞职，今后不管干什么，都会让网民揪住不放。 29岁县长一辞了之，让组织部门威信受损。人往高处走，三年四升职，理由何在？政绩何在？自愿辞职，还是丢车保帅？会不会金蝉脱壳去外地挂职锻炼了？这点压力就辞职，组织部门当初怎么考察的？诸般谜团如何堵得住天下悠悠众口，置组织部门的威信于何处？ 29岁县长一辞了之，使法治建设步履蹒跚。“县长的简历是机密”，政务公开为何如此之难？这样又怎么能够让群众明白真相？三年四次升迁，谁推荐的？程序合法吗？群众不明真相，引发群体事件的事例举不胜举，自设机密，失去群众支持，又怎能推进法治建设呢？ 回避问题只能引发和积聚越来越多的社会矛盾和风险，29岁县长辞职，真相依然云里雾里，这不是网民监督的快事，也不是民主法治的盛事，更不是组织部门的喜事。29岁县长辞职，真相不能一辞了之，责任不能一辞了之，这是人民的要求，这是法治的要求，组织部门必须给民众一个客观真实的说明。
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